一汽大众招聘问题

[请问招聘销售员工需要注意哪些问题]优秀的人才能带领公司走向正确的方向，并且达到所定的目标。对许多人力资源领导而言，选择合适的销售人员已成为工作中最棘手的部分。招聘如此之难，原因大致如下： 1、招聘渠道狭...+阅读

社会招聘基本要求是3年以上工作经验。对毕业院校、英语证书没有具体要求，但是必须要具有英语或德语的流畅的交流能力（公司里很多岗位没有语言需求，但面试时仍需要较强的外语交流能力，这是硬性条件）此外，3月份仍有一次校园招聘，可以抓住这次机会再试一试。校园招聘的基本条件是211大学毕业，英语6级（特殊情况下部分院校部分专业学生可以不要求6级）。校园招聘只以专业为准筛选简历，要清楚所需专业以便填写网上简历的时候能够更清楚的表达，以争取面试机会。10年校园招聘重点在工科学生，只有少量的管理类需求，招聘时不分岗位，只以专业论。社会招聘会按照应聘岗位不同有不同要求，填写公司HR的网上简历，公司也会在有相关职位空缺时主动联系，但最好是经常关注公司HR网页以便抓住机会。

一汽大众校园招聘

我是今年刚刚入职一汽大众的员工，本科学历。以下为我的亲身经历，希望对你有所帮助

首先是流程一共有四步：

第一，网上投递简历，这个是系统筛选，把一些硬性指标不符合的人筛选掉。必须是985或211院校，六级必须通过，党员和学生干部优先

第二，笔试，主要是智商和情商的测试，总体来讲题目很简单，但是题量大，没有时间思考，就是考你的本能反应。

第三，小组讨论，一组七八个人解决一个问题，大概半个小时的时间讨论，然后选出一名代表用五分钟总结。

第四，二对一面试，主要是针对建立问一些问题，还有就是看你的决心，是否决心留在大众。面试时会有英语的面试，先是给你一段文章，读一下然后翻译，然后是口语交流，都是日常用语，稍微准备一下就好，不用担心