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如何引导新时期团员团干开展工作

03月24日 编辑 fanwen51.com

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如何引导新时期团员团干开展工作

继五四表彰大会之后,校团委为了进一步强化优秀团干部、优秀团员的政治思想意识和对团组织的深刻认识,由校团委于5月7日下午五点在二教二楼多功能厅组织召开了学习共青团中央优秀青年的学习会议,会议由校团委陈贇老师主持。

共青团作为党领导的先进青年的群众组织,肩负着团结带领广大青年为党和人民事业而奋斗的光荣任务。会上,首先播放了2014年度韩庚、王俊凯参加共青团中央优秀青年座谈会视频,通过榜样的事列,团委老师引导团干、团员们对团组织有了新的认识,并对新时期下的团干部提出了四种应具备的青年特质,一、要有一颗文艺青年七窍玲珑的心;二、要有一股奋斗青年除旧立新的劲;三、要有一种青年善于快乐的智慧 四、要有一份青年破釜沉舟的坚持。建议团干部要善于与身边青年接触交朋友,坦诚面对彼此,赢得相互的信赖和支持。善于调查研究,捕捉青年的所思所想,为班级学生、同学多办实事,多做好事,多解难事。这样才不会失去团工作的根基!

团干部对待团的工作要有强烈的事业心和责任感,应以团干部作为榜样,以自身人格魅力吸引更多有志青年学生参与团的生活学习,做好我校班级团支部组织建设。其次,作为共青团的一员,除了感到光荣的同时,还需要的是厚重的使命感。要求团员把“无聊心”变“责任心”,积极进取,在本该发光发热的年纪,尽情燃烧激情,点燃丰富多彩的校园生活。最后,团委老师陈贇就本学期工作、活动的开展作了相关安排,希望全体优秀团员、团干做好表率,在新时期下所有团员们拾起我们的斗志,找回我们的追求,充满信心乐观的生活,为学校为公司的发展做出更大的贡献。

管理团队的建议怎么写

团队“由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、设立业绩目标和工作方法、互相承担责任的人们组成的群体。” 高效团队应有清晰的目标,成员之间互信任,成员都具有相关技能并且能够优势互补,高度的忠诚,拥有一个优秀的领导,拥有良好的内外部支持环境。

团队管理的七个要点。1.管事不管人;2.管过程比管结果重要;3.管理的分级定位一定要清晰;4.一定要让下属比自己更专业;5.通过制度流程确定团队的职责边界;6.建立团队的包容精神提升团队的张力;7.在工作中一定要把自己当精英,把合作伙伴当普通人。

同时我认为你可以参加一些团队管理的培训,系统的对其有所认识和理解,以便更好的开展工作。我们学校就有这方面的服务,受到了社会很多企业的好评。

对学校团委的建议

去文库,查看完整内容>内容来自用户:亦铭对学校团委意见和建议意见和建议应该怎么写?大家知道吗?下面为大家带来,仅供参考,希望能够帮到大家。中学共青团工作有他特殊的一面,我们不是为了校长干事,也不是为了学校做事,准确的说是为了学校的目标干事,因此必须树立目标意识和成果意识。白水中学的办学理念是让每一名学生都成才,让每一名教师都成名,让每一名家长都满意,这样的目标实现起来确实不容易。所以,我们必须在传统的班级行政聚合模式之外寻找另外的方式。学校以班级为主的行政管理模式造成了班主任工作压力很大,校团委为学校管理提供了另一种朋友或同伴式的聚合方式。俗话说,一把钥匙开把锁,我们决不能指望班主任成为万能钥匙,不能指望他一个人打开所有学生的心锁。

学校团委工作为各项工作提供了另一种评价方式,学校德育管理“严”字当先没有错,但是好学生是夸出来的,也是普遍公认的,我们不能用60、70年代的方式来教育90后的青年学生,我们的工作有一条原则是夸遍应夸之人,夸遍可夸之事,校园广播、团委微博通过校内新闻宣传正面引导,树立学校正面形象。过去有些学校对新人关注不够,新人有被边缘化的危险,不利于年轻教师的成长。学校团委工作为学校管理提供了另一种人才培养平台,校团委会以及教工团支部聚合了一批优秀的青年教师,他们通过参与团工作培养能力,树立荣誉感,提高了自我要求。对于校团委和学生会的工作,我有三点意见和建议,仅供大家参考:总之,我们希望通过校团委...

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