如何用十八届四中全会精神指导妇联工作

[十八届三中全会党课教案]十八届三中全会党课课件中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，于2013年11月9日至12日在北京举行。全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《...+阅读

如何用十八届四中全会精神指导妇联工作

一是宣传引导，积极开展法治宣传。市妇联将坚持面向女领导干部、基层妇联干部、基层妇女、社会公众等不同层次，针对当前妇女维权热点问题，不断创新培训、讲座、法律咨询等载体，营造良好普法宣传氛围。将充分利用“三八”维权周、“平安家庭”宣传月、“6·26”国际禁毒日、“11·25”反家暴日、“12·4”法制宣传日等节日为契机，以广场、三下乡活动、社区“妇女之家”为阵地，通过发放资料、现场咨询等形式，大力开展男女平等基本国策、《婚姻法》等法律法规的宣传。深入社区、学校、企业、机关开展“法律大讲堂”、普法宣讲等活动，切实提高广大基层妇女群众的法律意识、维权意识。二是依法治访，切实解决妇女难题。充分发挥12338维权热线、妇女儿童维权站维权合议庭、妇女法律援助中心等维权机构和维权志愿服务队的作用，积极搭建妇女维权平台。

以“妇女之家”、家庭暴力投诉站、妇女儿童救助站等为阵地，以妇女信访代理制、协理制和维权代言人为创新点，畅通妇女信访渠道，及时反映她们的合理诉求。充分发挥妇联干部、志愿者、法律工作者等作为信访代理员的作用，努力将矛盾纠纷化解在基层。三是多措并举，创建“平安家庭”。深入开展平安建设宣传月活动，以自治区妇联平安家庭 “双百佳”示范点创建为契机，选树先进典型，结合工作实际，深入宣传各地开展创建活动的主要做法和成功经验，宣传和普及爱国、敬业、诚信、友善的基本道德规范，进一步激励广大妇女积极参与家庭道德建设，共同推进家庭与社会的文明和谐进步。四是培训教育，提高妇女干部维权能力。推进妇联维权工作改革创新，加强妇女维权干部自身能力建设，加强维权干部、信访干部的业务培训，提升基层人民陪审员、维权代言人的法律素质和维权能力，进一步优化我市维权工作的人员结构。...

如何干好基层妇女工作

做好新形势下妇女工作必须振奋精神、发奋学习、勤奋工作，充分发挥妇联组织联系妇女群众的桥梁纽带作用。首先，要振奋精神，凝聚力量。实践证明，有一个好的精神状态，就能充分地凝聚上上下下、方方面面的力量，这个力量和客观条件相结合，就可以形成改造自然和社会的强大动力。总体上讲，今年妇女工作的要求高于往年，困难也多于往年，这就要求广大妇女同志时时保持良好的精神状态，把克服困难的思想准备做得充分一点，把应对措施考虑得周全一点，使各项工作建立在扎实可靠的基础上，更好地把握全局，赢得主动。正因如此，广大妇女同志特别妇女干部要锤炼敢于争先的锐气。敢于争先，是一种锐气，一种魄力，更是一种与时俱进、开拓创新的境界；要凝聚合舟共济的人气。

团结兴经济、兴事业，出政绩、出人才，办好一切事情，开创一切事业，都需要大家和气团结，形成合力；要发扬一拼到底的豪气。人是要有点拼搏精神的，在当前机遇与挑战并存、利与弊错综交织的情况下，拼与不拼，其结果截然相反；要鼓足自加压力的勇气。有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。其次，要发奋学习，提高自我。当前，已经进入知识经济时代，知识在经济发展和社会进步中的巨大作用，比以往任何一个历史时期都更重要。广大妇女必须不断地学习、学习、再学习，调整知识结构，更新知识内容。要把学习作为增长知识和才干的重要途径，作为做好工作的重要方法，作为一种良好的习惯融入到日常工作和生活之中。

要认真学习现代科学文化知识和法律知识，刻苦钻研业务，不断吸取新知识、新经验，提高业务工作水平。也正是如此，我以为，广大妇女不仅要向书本学习，更要善于向实践学、向人民群众学习；要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的观点，用实践去检验真理、发展真理；要深入基层、深入实际，尊重群众的创造性实践，总结群众的新鲜经验，从群众中吸取智慧和力量，激发创新的热情，提高创新的能力和水平，推动改革开放和现代化建设不断迈上新的台阶。再次，要勤奋工作，为民分忧。广大妇女同志身处不同岗位，有的甚至身兼如职，在新的历史条件下，都要立志干大事，创大业，精业、勤业、敬业。首先要热爱妇女工作。在我看来，关注妇女事业的发展，是每一位妇女特别是在座各位妇女干部义不容辞的责任，因为整个妇女事业的发展是我们每个妇女有所发展的前提和基础。

为此，作为妇女干部，要热爱妇女工作，关注妇女事业，充分发挥自己的优势，为妇女办实事、办好事，为妇女发展尽一份力量。要为民分忧解难，牢记全心全意为妇女群众服务是妇女工作的宗旨，深入到妇女群众中，倾听她们的呼声，解决她们的困难，做她们的贴心人，及时了解妇女的思想、工作、生活情况，富有成效地开展工作；要围绕基层妇女所想、所急、所需，密切关注妇女生存和发展的社会问题，并就妇女群众反映的重点、难点和热点问题进行深入的调查研究，找出规律，分析原因，提出对策，为广大妇女谋好利益，为党委、政府决策提供参考。

如何做好基层妇联组织改革实施方案

一、优化组织设置，夯实基层基础

1、夯实基层妇联组织

镇妇联主席按正科实职配备，确保专职、专人、专岗，兼任**镇妇女儿童工作委员会办公室主任。

将村居“妇代会”改名为“妇联”，提升妇联组织的社会识别度。依法确保村居委班子中100%有女性，妇联主席100%进村居“两委”。改名后的村居妇联统一为：**镇**村（居委会）妇女联合会，由镇妇联统一授牌，并下发文件。

2、夯实服务妇女儿童两级组织阵地

建立区域化、网格化妇女组织

在各类社区楼组、社会组织、中介行业、行业集聚区、专业市场、园区、行业协会，以及外来务工妇女、自由职业妇女、知识女性等相对集中但还未建组织的“盲区”，不拘一格建组织，真正做到哪里有妇女，哪里就有妇联组织。通过镇家庭文明建设指导服务中心、基层妇女之家两级阵地，积极推进妇联组织的服务和品牌工作向其拓展，实现工作的有效覆盖。

二、改进干部管理，提升服务本领

1、调整优化妇联干部队伍结构

镇妇联设专职主席1名，兼职副主席4名，镇统筹调配专职妇女工作者（社工）2名。

村居妇联设专职主席1名，兼职副主席2名。兼职成员由同级党组织根据妇女工作特点和需求统一选派，从根本上解决妇联干部兼职过多，无暇顾及妇女工作的问题。

上级妇联颁发兼职副主席、执委任职证书，进一步增强其责任感和使命感。

2、健全妇联干部改进作风、联系妇女群众常态化制度

健全和落实联系服务基层制度，明确妇联干部基层联系点。妇联执委、妇女代表建立联系妇女群众工作日志，及时掌握和反映基层真实情况，主动与普通妇女交朋友、与困难妇女结对子，切实把党和政府的关怀和温暖送到妇女群众中。

3、完善妇联干部培训工作制度

加强对妇联干部的教育培训，重点在心理辅导、矛盾调解、社会工作、新媒体技能、法律法规等专业培训上加大力度，鼓励参加相关职业资格考试，提高妇联干部做好新形势下妇女群众工作的能力和水平。

三、健全管理模式，增强组织活力

1、探索以妇女群众满意度为导向的工作评价机制

采取自下而上与自上而下相结合、突出自下而上的评价方式，突出妇女群众在评价中的比重，坚持以妇女群众知晓度、参与度、满意度为评价妇联工作的重要标准，引导妇联干部眼光向下，把妇女群众满意受惠作为一切工作的出发点和落脚点。

2、明确基本定位和服务妇女儿童家庭的工作品牌

以妇女儿童为主要工作对象，以社区、家庭为主要工作阵地，以代表和维护妇女权益、促进男女平等为基本职能，立足“妇女所急、党政所需、妇联所能”定位妇联工作。围绕2016年金山区创建全国文明城区工作要求，继续贯彻落实“注重家庭、注重家教、注重家风”建设工作要求，以寻找“最美家庭”主题活动为抓手，通过价值引导、活动引领、典型引路，搭建平台，创新方式，营造氛围，全面推进家庭文明建设。围绕2016年**镇重点开展区域环境综合整治工作要求，发动广大妇女群众主动参与，加强正面宣传引导，增强妇女群众环保意识，切实发挥妇女群众监督者、宣传者、实践者的作用，以妇女群众的心灵美促进行为美，以行为美创造环境美，在环境综合整治中展现巾帼风采。

四、创新工作方式，凝聚社会力量