关于离职引发的劳动仲裁问题

[关于劳动法加班问题]按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工...+阅读

关于离职引发的劳动仲裁问题

1、达成的关于不买社保的口头协议算违法吗？违法责任怎么分担？

法律规定用人单位应当给劳动者购买社会保险，这是用人单位的法定义务，但如果与劳动者书面达成协议，由劳动者自行办理保险，用人单位支付相应费用也是可以的。但你们属于口头达成的，对你是有利的。

2、现在还没有收到仲裁通知，但是据之前同事讲，是因为地址不正确。这种情况下还会缺席仲裁吗？

如果按照法定的程序送达给你，那么是可以开庭审理的。一般如果邮寄到你身份证所在地你没收到，会公告送达。

3、工作半年期间，单位没有依法缴纳社保。现在能否以未缴纳社保这一点驳回老板的仲裁申请？

法律规定如果用人单位没缴纳社保，那么劳动者可以随时提出辞职。因此，如果仲裁委没有认可你们的口头协议，那么可以以此反驳用人单位的仲裁。

4、有什么办法可以驳回仲裁？

对于用人单位的仲裁请求：1.未按时上班误工费。——不存在这项规定，不会支持。2.未办理正常交接。——可以办理交接。3、给公司造成的经济损失。——需要用人单位举证你未上班给单位所造成的损失，你可以不认可，并主张你已经递交了辞职信，不会造成损失。另外你可以不认可口头协议，以未缴纳社保为由辞职，那么你不用支付用人单位任何赔偿费用，用人单位还应支付给你经济补偿金。

关于劳动仲裁的问题

你的问题一看你就对法律不清楚

仲裁当天给立案劳动部门5天内电话给你回执其中时间劳动部门根据案情和公司沟通和你协商就看你是否还有调解协商可能，有的话就你和公司私了中间劳动部门做中间人。

如果你不接受公司协商从你递上去仲裁申述书开始一般在45天内结案。对于复杂的案件增加15天也就是60天。做出裁决给你，裁决出来后如果对方不按期按判的资金或什么给你你可立刻带上身份证裁决书直接到地方人民法院立案进行强制执行。在强制执行中你能提供对方公司的车牌号码；对方公司的银行卡卡号给地方人民法院你的强制执行很快。因为法院在对方不支付相关费用给你将直接冻结对方银行卡里的资金还有对方车牌号码的车只要在公路上行走被发现立刻扣押还有相关财产你可以提供你都可以提供给法院。

我就怕仲裁员心里不认可嘴上不说判我输我申请的劳动仲裁就要开庭

你完全没必要自寻烦恼。按照谁主张谁举证的原则，你只需把与你申请劳动仲裁的请求事项有关的证据准备好即可。只有在现有证据不足以证明或支持你陈述的事实和理由，以及无法支持你的申诉请求时，才适用举证倒置。虽然你认为自己准备了两套开庭方案应对本次劳动仲裁，且把举证倒置方案作为第一备选方案，但就连你自己都对使用这套方案的结果持有疑义，最终会有胜算吗？因此，建议你采用第二套方案，即全部使用自己掌握的与本次劳动争议有关的证据、证明、证人证言，用事实和证据支持自己的主张。对证据不确凿或容易产生歧义的证据证明，再请求适用举证责任倒置，以确保相辅相成。万无一失。你对仲裁结果的担心也是多余的，每次庭审都要对当事双方提交的证据进行质证，庭审结束后还需要双方当事人查看笔录并签字确认，对记录不实的地方有权要求更正。

一旦被当庭确认，会被记录在案，任何事后修改或涂抹都将被认定为非法行为。因此，仲裁员心里不认可，嘴上不说，但最终枉法裁判的行为几乎是不存在的。要相信自己的能力和证据，也相信司法还是公正的。