劳动仲裁申诉书

[劳动赔偿起诉书]劳动赔偿起诉书是当事人依据我国相关的法律法规，向人民法院依法提出自己主张的法律文书，当事人可依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对于受侵害的合法权益进行提出赔偿，具体...+阅读

劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！

2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）；

3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以，提供全程帮助可以HI我。主要法律依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动人事争议申诉书怎么写

仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：

1、申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式；被诉人名称、地址，被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。

2、仲裁请求及所依据的事实和理由。首先应简明扼要地写清楚仲裁请求事项、争议金额、争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分不予受理。

3、证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。

怎么样填写劳动争议仲裁申诉书

呵呵，我来说两句：劳动争议仲裁申请书申诉人：************ 被申诉人：************ 请求事项请求劳动争议仲裁委员会依法裁决：

1、被诉人向申诉人。。。。。；

2、本案的仲裁费用由被诉人承担。事实与理由

一、被诉人在2000年6月至今申诉人在职期间，未替申诉人缴纳社保；根据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定被诉人应该为申诉人缴纳就职期间的社保；

二、被诉人在2000年6月至今申诉人就职期间，被诉人没有与申诉人签订劳动合同； 1.根据《劳动合同法》第八十二条规定，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2.因未签书面合同应双倍支付工资的期限从2008年2月至今共20个月；在职期间申诉人20个月工资是14000元，申诉人这20个月依法应得工资额14000*2倍=28000元，被诉人已支付单倍工资14000元，还应支付申诉人14000元；

三、被诉人在2005年至2007年7月期间支付申诉人工资没有达到最低工资标准； 1.根据《劳动合同法》第八十五条第二项规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； 2.被诉人在2005年至2007年7月期间应支付申诉人最低工资标准的差额部分2640元；

四、由于被诉人没有依法缴纳社会保险费，申诉人提出合法要求遭到拒绝后辞职。根据劳动合同法第三十八条规定，申诉人因此提出辞职的，被诉人应该支付经济补偿金9个月工资6300元；

五、申诉人在2008年未得到年休假； 1.根据《中华人民共和国国务院令（第514号）》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 2.700元（日工资）÷21.75天*300%*5天（公休假）=被诉人应支付申诉人482.7元；综上所述，被诉人的行为已严重违反劳动法律、法规的规定，侵犯了我的合法权益。故特申请依法仲裁，以实现我的仲裁请求。此致县劳动争议仲裁委员会申请人：*** 2009年8月10日（仅供参考）

求一份劳动争议仲裁申诉书

仲裁申请书申请人：（你的自然情况）被申请人：公司名称，法定代表人职务，单位住址申请请求 1\要求用人单位依法补缴养老\医疗\失业保险费 2\要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金事实和理由我是2009年3月22日进公司工作，我工作期间认真负责，业绩突出，但公司一直没有给我依法缴纳养老\医疗和失业保险，根据第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，我要求用人单位为我补缴社会保险，由于用人单位拒不依法缴纳，我于2009年10月17日与公司解除劳动合同.公司应当支付我经济补偿金. 此致劳动争议仲裁委员会（被申请单位所在地的劳动争议仲裁委员会）申请人：（你的姓名按手印） 2009年月日）注，对于你这种情况，单位已经与你签订了劳动合同，你无权要求支付双倍工资，保险的补缴必须经劳动争议仲载，对于裁决结果不服可以到当地基层法院起诉.