如何应聘才不会失败！

[人生，只有负重前行才不会被挫折打败]一艘货轮卸货返航时，突然遭遇巨大风暴，大家都不知道应该怎么办。就在这个危急时刻，船长果断下令：打开所有空着的货舱，立刻往里面灌水。往货舱里灌水?水手们惊呆了，往里面灌水，船沉...+阅读

如何应聘才不会失败！

当您去应聘的时候，怎么办？推荐您阅读这样的故事：

招聘会上的细节

在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。

人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：＂请再给我一次机会，让我参加完笔试。＂主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。

人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，唯一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：＂今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。＂女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：＂不管是否录取，请都给我打个电话。＂

经理从未见过这种情况，问：＂你怎么知道我不给没有录用的人打电话？＂＂您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。＂

经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：＂如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？＂＂请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。＂＂那两块钱……＂女孩微笑道：＂给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。＂经理也笑了，＂请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。＂

公司的员工问经理：＂您仅仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？＂这位经理说：＂不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第二，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第三，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。＂

最后，这位人事经理语重心长地说：＂更重要的是，她一开始便被拒绝，但却能够主动争取这个岗位，说明她有坚毅的品格。＂

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一、自我分析与定位

1、自认为是个实际常规型的人，忠实可靠、情绪稳定、做事认真塌实。但从另一方面也使各种不足显现出来，缺乏创造力、不善于社交，这些不足对于一个大学生说是非常严峻的问题，所以大学生活还有许多地方需要努力改进。

2、自身素质可以，自制力较强，并且具有一定管理能力，做事有些寡断。因此对于管理类工作较感兴趣不适合从事科研工作。

二、角色建议：父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。” 母亲：工作要上进，婚姻不要误。老师：“聪明、有上进心、具有管理能力。” 同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。 ……

三、大学四年总目标万丈高楼平地起，事业的成功，需要有坚实的基础，更要有勤奋的工作。根据我自己的切身体会，能与人合作，完成我们的目标，是一件很快乐的事情，从中可以增长见识，从而不断提高自己，完善自己。四年的大学生活是人生的准备阶段，大学并不是享受人生的阶段，在大学自己该做的事。学好每一门专业知识，使自己在英语的各方面都有所提高，能熟练操作计算机，确定自己今后要走的路，要走怎样的路，怎样走好理想中的路。从不断地实践锻炼中使自己成长努力考取有利于自己将来就业的证书。大二

1、目标：大二上半学期已经过去了，下半学期也过了一半。在大二下学期要过大大学英语四级。争取当一个优秀学生干部。学好基础课程知识，努力锻炼基本素质参加社会实践。多参加学校、院系组织的各种活动，以提高人际交流技巧丰富社会阅历。获得校一等奖学金，获得英语四级证书。

2、执行方案：按时到校学习学校课程，认真学习。早自修晚自修认真攻读英语。业余积极参加体育锻炼，拥有健康的身体是成功的本钱。努力好学生干部工作，积极的为广大的同学服务。大三目标及执行方案：及时认真学好本专业的课程。利用课余时间进行勤工俭学、兼职等社会实践。通过大学英语6级、大学计算机网络3级提高本人的专业知识和运用专业知识的能力以及锻炼口头表达能力、组织能力、控制能力，培养正确的世界观、人生观。大四目标及执行方案：掌握专业知识，提高熟练运用专业知识的能力，拥有较好的语言表达能力，组织、协调、领导管理能力，考取相关证书。制定人生目标，找到相关实习单位。

四、长期的目标学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位。职务目标：国企企业部门经理能力目标：积极的锻炼自己的人际交往能力和业务能力，具有良好的人际关系圈，能独立承当一个部门的工作。经济目标：在校期间兼职，所有的上学费用自己打工赚取，毕业后，年薪3万，五年内增加到5——6万。六.成功标准我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在32岁之前一定要有自己的家庭。七.职业生涯规划实施方案差距：

1、国企的管理理念和丰富的管理经验；

2、作为部门经理所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法： 1.教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期（2.讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 3.实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。