大家知道哪些才能平庸却创造了非凡业绩的历

[是平庸选择了你，还是你的潜意识选择了平庸]在工作和生活中，大多数时候我们都希望自己能够出人头地，好比即便在村子里，也希望让别人尊重，让别人觉得自己很牛。但是我们很遗憾的发现，不管我们的主观愿望有多么强烈，最终的结局...+阅读

大家知道哪些才能平庸却创造了非凡业绩的历

王力宏-爱因为在心中（love on my mind）

作词：紫焱龙狗狗修宝 shane

作曲：shane 编曲：shane

noni99

当我睁开双眼每一天（妙苗）

都会记得大家的笑脸（修罗）

明白心中勇敢又多了一点（妙苗修罗）

曾经哭泣也会看不见（可爱的小南瓜）

未来总会有别的喜悦（忧郁之蓝）

就让时间翻开崭新的一页（可爱的小南瓜忧郁之蓝）

你的音符你的脸（nicholaslee）

有种无声的语言（nicholaslee）

教我不退缩要坚持著信念（nicholaslee）

用音符画一个圈（音乐进化论）

经过都会被纪念（音乐进化论）

我想爱永远会留在你心间（音乐进化论）

每个人都拥有一个梦（合唱）

即使彼此不相同（合唱）

能够与你分享（合唱）

无论失败成功都会感动（合唱）

爱因为在心中（合唱）

平凡而不平庸（合唱）

世界就像迷宫（合唱）

却又让我们此刻相逢our home（合唱）

伤心时你会给我笑脸（ssf）

让我感受友爱的原点（饭饭）

快乐地过有风有雨的岁月（ssf 饭饭）

失望和伤心在所难免（冰兰）

都会经历漫长的严寒（irini）

让这一切在我们心中沉淀（冰兰irini）

用旋律写张信签（ourhome小5）

放入你的心褃面（ourhome小5）

手牵手记录我们爱的和弦（beat）

用音符画一个圈（死神的乐章）

经过都会被纪念（死神的乐章）

我想爱永远会留在你心间（shane）

lalalalalala~

各自为公司做了哪些事创造了多少业绩

在工作总结中，工作业绩是重要部分，主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，创造了什么价值；从质和量两方面进行自我评价。

1、工作方面根据岗位职责，都做了哪些工作，怎么去做的，按照时间顺序或者重要程度顺序，提炼出能够体现自己工作价值的工作内容。毕竟工作总结是给上级领导看的，领导要从你的总结中看到你通过自己的工作为公司创造了什么价值，所以要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，以及对企业的贡献有多大。大部分情况下，所做出来的成绩是看得见的，对于那些不为人知的成绩，也是需要写出来的，不要觉得不好意思，工作总结中的工作业绩，就是需要在客观事实的基础上肯定自己，对自己要有一个客观的评价，但是前提是要实事求是，不隐瞒，不虚报。

2、学习方面在互联网快速发展的时代，我们的所掌握的技能都会有保质期，不仅仅是工作中出现的问题，需要我们学习请教来解决，与此同时要需要跟上公司发展的节奏，不断为自己充电。

3、经验和教训在对前一段时期的工作进行总结的时候，需要对自己做过的每一项工作进行分析，总结经验和教训，并在业绩中写出来。善于总结过去，分析自己的缺点和不足之处，会让上级领导知道你是一个不断进步的人，并对你给予希望。扩展资料工作业绩写作的注意事项

1、要有条理有重点：工作有很多，但是一定要提炼出来能够对自己有利的业绩，要有主次，有轻重之分，而不是内容庞杂，各种成绩堆叠在一起，让人感觉理不出头绪。

2、要有客观评价：总结一定要在实事求是的基础上，肯定自己，找出不足，对自己有一个正确的认识，而不是过分夸大业绩，对自己的缺点一笔带过甚至不提；

3、要注意细节：细节就是排版、错别字、标点符号等问题。...

蒙牛为什么在短短几年中会创造出如此辉煌的业绩？

1）人力资源！！蒙牛集团的总裁牛根生曾是伊利集团当时的生产经营副总裁，还招集了几位同样从伊利出来的老部下和别的人士，蒙牛8大创业元老均来自伊利，90%的中层干部来自伊利！！2）借势腾飞！！牛根生是个借势高手，蒙牛一直把伊利挂在嘴上，蒙牛的产品宣传开始就和伊利联系在一起。他们的第一个广告牌子写的是“做内蒙古第二品牌”。在冰淇淋的包装上，他们也打出了“为民族工业争气，向伊利学习”的字样，将蒙牛和伊利绑在了一起，用伊利的知名度，无形中提升了蒙牛的品牌。3）逆向思维！！先做市场，再建工厂！！4）整合资源！！有了品牌，蒙牛开始进行产品的生产，这时蒙牛依然没有建厂房，买设备，牛总遵循2:8法则，他自己提供20%的品牌资源，其余的80%整合社会资源。

当牛根生了解到拥有中国最大奶源生产基地的黑龙江省有一家美国独资企业，因经营管理不善，效益很差时，他就带7个精兵强将去把这个企业托管了。5）企业文化！！在蒙牛厂区，你可以看到上百个标语牌。一进公司大门，映入眼帘的是：“如果你有智慧，请你拿出智慧；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你即缺少智慧，又不想流汗，那么请你离开本单位。”...