如何遵守学术道德规范

[浅谈幼儿教师道德规范如何做]作为一名刚刚步入工作岗位的幼儿教师，我对幼儿教师道德规范还处于学习阶段，通过一些学习资料我深刻的认识到幼儿教师的职业道德指的是幼儿教师在从事教育劳动过程中形成的比较...+阅读

如何遵守学术道德规范

良好的学术道德对树立优良学风、培养正

直诚信的拔尖创新人才具有重要作用，只有在研究生中形成遵循学术规范、严守学术道德的良好氛围，使得每个研究生具备良好的素质，实现更好的自身价值，才能为社会做出更大的贡献，才能创造更大的财富。

学术道德规范是科研工作者应遵循的基本伦理和规则，是保证正常学术交流、提高学术水平、实现学术创新的根本保障。恪守学术道德、遵守学术规范应该是每个江科大研究生的基本行为准则。为此学校提出了很多倡议，总结如下：

一、增强历史使命感，树立正确的世界观、人生观和价值观，做一个与时俱进的新时代大学生。

二、坚持以诚实守信为荣、以见利忘义为耻。严谨求学，诚实做人。尊重科学事实，坚守学术道德，自觉维护学校学术声誉。

三、尊重他人的知识产权，遵守学术刊物引文规范。在学术论文中明确表明引用他人成果与观点等内容；杜绝剽窃、抄袭、篡改、伪造、泄露、一稿多投和故意歪曲他人学术观点等违反学术规范与学术道德的行为。

四、以行之有效的学术活动践行学术道德。养成良好的学习、生活习惯，建立良好的时间观念、自控能力，努力拼搏，严谨求实，用实际行动形成健康向上、学风严谨的学习氛围。

五、探究真理，追求卓越。在探索科学和追求真理的道路上，做到不为名利、甘于寂寞、锐意创新、奋力拼搏，努力把握科技前沿，创造有利于国家发展和社会进步的真知灼见。

毕业生违约急！

个人认为，三方协议在刚毕业的时候可能重要，但是其本质上仍然是一份劳动合同，和其他劳动合同的效力是一样的。所以如果你能够争得你这个新单位的谅解，跟他签定一份劳动合同，不用学校的盖章，签上你的名字后，单位盖章后，也是具有法律效力的。

如果你真的想要回三方协议的话，你看一下你跟那个高校签订的三方协议里有没有试用期的规定，如果有试用期的话就好办了。劳动法规定，试用期内是可以随时辞职的，因此你可以随时辞职，而且不用付违约金，单位不能不让你辞职的，然后你就到新单位去上班就可以了。如果试用期是毕业以后才开始的话，那么你开始工作的第一天就可以辞职，直接到新单位去上班。

如果没有试用期的规定，你还真是不好要回这个东西。

建议你尽量跟对方协商吧，请求发个退函。如果不行的话，你跟学校找找熟人看能不能再找一份三方协议。如果都不行的话，你就按照我开始说的，现跟这个新单位签一个合同，到时候你直接辞职到新单位上班吧，不过这个你要争得新单位的同意才好。

祝你好运，这年头好工作不容易，好好把握。

我们大学生在生活中如何实践5s

5S活动最早是从日本丰田公司的现场管理实践中总结出来的，具体指整理、整顿、清扫、清洁和素养，因其罗马拼写的第一个字母都是s，所以简称为“5S”。宿舍的管理因其学生人数的众多、生活习惯不同、综合素质高低不等而成为学校日常管理的一个难点，为了保证学生有一个干净、整洁、舒适的学习生活环境，管理学院将“5S”活动引入到学院学生宿舍的管理中，以宿舍作为学院实施养成教育的切入点和着力点，旨在让每一位学生都养成良好的习惯。“5S”法中，整理就是让学生每天常用的物品都物归原处，摆放整齐；整顿就是将最近不用的物品收藏起来；清扫是动作；清洁是动作产生的结果；所有的加起来，就是一个人的素养。学院从点滴处做起，从细微处入手，制定领导小组和具体实施方案。

同时倡导学生关注学校的前途，维护大学生的声誉，为学校的发展和迎平促建贡献力量。开展“5S”活动，有利于把抽象的理念同日常管理结合起来，加强基础文明教育，营造整洁优美生活环境。实践证明，将“5S”引入学生宿舍管理，切实可行，效果显著。