年后跳槽还是年前跳槽

[跳槽不改行]甲：咱俩可有一阵子没见着了。乙：可不！您老至今还健在哪—— 甲：什么话啊！乙：没报销，那敢情好！甲：你知道吗？前一阵子我跳了。乙：跳楼？！甲：跳了楼，还能站在这儿？我是跳槽！乙：怪不得在屏幕...+阅读

年后跳槽还是年前跳槽

年前跳槽和年后跳槽都有哪些利弊？年前跳槽：利：首先，年前跳槽意味着可以给自己放个小的假期，不用想工作烦心事，不用担心领导时不时的电话，安心享受假期。跳槽的原因无非是：与同事或领导相处不好，工资不满意。工资是很关键的一个原因，年前找工作竞争压力相对年后更小，一些企业为了应对年后的辞职高峰，提前招人，这时候就是你的机会，年前把工资谈妥了年后直接去上班，就节省了很多时间。还有就是，提前到新公司，可以提前熟悉环境，给自己一个缓冲期，因为年后到新公司可能会很忙，没有给你预留充分的时间供你学习。另外，你宁愿不要年终奖也要到新公司，领导也会看重你，认为你对公司很重视。以上这些都是年前跳槽的好处，当然，年前辞职也要面对一些问题。

弊：就像前面说的，年前辞职就没有了年终奖，如果你工作做得不错，这时候辞职就很亏。不过，如果劳动合同及公司规章制度未对年终奖做出明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。这时候招聘的公司可能没有什么好的职位，很多公司到了年底都在准备年度总结、年会等等，而不会太过关心招聘需求。年后跳槽：利：人们常说“金三银四”，也就是指年后的三四月份，这个时候是企业人才需求量很大的时候，也是招聘的高峰期，很多好工作在等着你，机会很多。年后辞职意味着可以拿到年终奖，一些大方的公司，给出的年终奖是非常多的。企业为了招揽人才，开出的薪资待遇一般也会很诱人。劣势：弊：年后辞职存在的变动可能会比较大，很多人年前打算年后辞职了，但是真的到了年后，却又开始犹豫不定，开始了新一轮的纠结，这样对于个人发展也是非常不好的。

虽然机会多了，但是这时候也是找工作的人也多了，竞争压力就会比较大，这时候就不是你挑工作，而是企业在多人中择优录取了。无论是年前跳槽还是年后跳槽，都一定要提前规划好自己未来的打算，不要最后思来想去，却什么也没有得到。

年前辞职还是年后辞职好

001：年前辞职党

仔细想想，选择年前辞职的人无非是有以下几个考量：

第一，年前辞职可以避开年后的求职高峰，更容易跳槽成功，找到薪资待遇和福利等方面相对不错的工作。

第二，多数单位都会提前释放职缺，招聘人员，以防年后离职潮影响到公司运转。其实，春节前才是人才供需最失衡的一段时期。这就给那些并不算十分优秀、却懂得分辨形势的人，提供了新的工作机会。

第三，年前辞职完全有可能获得更高的薪水。放弃年终奖而奔赴新公司，完全能够提出补偿，在原来定的月薪上增加一些，实际上，长远地算，这笔增加的收入很有可能超过那笔年终奖。

第四，给新公司留下好印象。年前辞职的姿态，容易给新公司留下果断、当机立断，不拘泥于眼前小利的印象，也体现了对新公司的向往，更易博得在新公司的高印象分。

第五，年后跳槽的变数大，因为很多公司为了挽留或者减少年后离职率，会延后发年终奖或者是分批次发。

002：年后辞职党

选择年后辞职的人，也往往有他们自己的考量：

第一，年前辞职无法享受春节的带薪休假福利，算下来也是笔不小的收益。

第二，在过年的时候会举办企业年会，以奖金或福利的形式回馈员工，如果年前辞职，这笔可观的收入就没有了。

第三，辛辛苦苦工作了一年，总不能因为最后这点时间而放弃了年终奖。

第四，如果年前辞职，等到过年的时候还没有确定工作的话，很容易影响过年的心情，连年都过得不踏实。

第五，年后辞职的话，工作的需求会比较大，可选择的余地也大。

年前辞职也好，年后辞职也罢，重点不是辞职的时间，而是辞职这件事。

多数人想的是我要不要拿了年终奖再走，其他的事等明年回来再说，但是优秀的人却把眼光放得更长远，想着以后怎么一年比一年过得好。

换工作：到底是年前离职还是年后离职好

001：年前辞职党仔细想想，选择年前辞职的人无非是有以下几个考量：第一，年前辞职可以避开年后的求职高峰，更容易跳槽成功，找到薪资待遇和福利等方面相对不错的工作。第二，多数单位都会提前释放职缺，招聘人员，以防年后离职潮影响到公司运转。其实，春节前才是人才供需最失衡的一段时期。这就给那些并不算十分优秀、却懂得分辨形势的人，提供了新的工作机会。第三，年前辞职完全有可能获得更高的薪水。放弃年终奖而奔赴新公司，完全能够提出补偿，在原来定的月薪上增加一些，实际上，长远地算，这笔增加的收入很有可能超过那笔年终奖。第四，给新公司留下好印象。年前辞职的姿态，容易给新公司留下果断、当机立断，不拘泥于眼前小利的印象，也体现了对新公司的向往，更易博得在新公司的高印象分。

第五，年后跳槽的变数大，因为很多公司为了挽留或者减少年后离职率，会延后发年终奖或者是分批次发。002：年后辞职党选择年后辞职的人，也往往有他们自己的考量：第一，年前辞职无法享受春节的带薪休假福利，算下来也是笔不小的收益。第二，在过年的时候会举办企业年会，以奖金或福利的形式回馈员工，如果年前辞职，这笔可观的收入就没有了。第三，辛辛苦苦工作了一年，总不能因为最后这点时间而放弃了年终奖。第四，如果年前辞职，等到过年的时候还没有确定工作的话，很容易影响过年的心情，连年都过得不踏实。第五，年后辞职的话，工作的需求会比较大，可选择的余地也大。年前辞职也好，年后辞职也罢，重点不是辞职的时间，而是辞职这件事。多数人想的是我要不要拿了年终奖再走，其他的事等明年回来再说，但是优秀的人却把眼光放得更长远，想着以后怎么一年比一年过得好。...