老板对你说谢谢时你怎么回答

[老师我想对你说诗歌]老师我想对你说诗歌 1、《老师，我想对你说》青青嫩草园中葵老师，你是那春暖的阳光正无私地将光泽洒遍园田百川奔腾东到海老师，你是那坚固的堤坝正勇敢地用身躯指引前路...+阅读

老板对你说谢谢时你怎么回答

老板说＂谢谢＂的时候是要看什么事：

（一）普通的事，你就说这是你的本职工作，是你因该做的。

（二）如果是工作的事，你就说您太客气了，这是我们应该做的！

（三）如果老板是奖励的肯定，你什么都不需要回答，只要礼貌地微笑着稍微弯一下腰就可以了。如何与领导相处？

（一）增强自信感，你想领导也是人，领导也是从小员工走到领导岗位的，所以首先要消除畏惧感。

（二）谈的话题很多，这要看领导的喜好了，他热爱体育，还是他关心国家大事，还是他喜欢赌博，切忌女色（有也不会和你谈）、新鲜事。

（三）永远记住你懂的永远也没有领导懂的多；（要让领导在他懂但不一定对的问题上尽情的发挥）。

（四）掌握好谈话的尺度、场合、心情以及他对你本身的印象。

（五）谈话健康向上、不可在背后议论别人。

（六）处处表现出对领导的尊重；让他感觉他是个善解仁义的好领导。...

如何跟你的老板说再见

其实辞职是一种艺术。当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是直接跟主管提辞呈，而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗，这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬，可万一很快“穿帮”，给原公司发现真相，难保你的未来信誉不受影响。第二步，你应该与主管讨论，什么时候让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司为便于工作有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的。 1.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。 2.任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，伤害原公司利益的事情不要做。

3.若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此而落个背叛与出卖的恶名。 4.避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。 5.不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会令新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。所以，纵使你对公司有强烈不满，离职要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你的EQ和为人处事的方法。既然想除旧布新，不妨调整心态，一切向前看，这样，你才能在新的工作环境里有更好的发展。

怎么样正确回复领导的微信

现在微信火，公司的很多工作变成了从企业微信群下达任务。当老板一对一或者在群中下达任务时，一定要对任务进行分类与分解。根据情况回复微信：如果是纯通知类，比如何时何地开会，只要回复收到或者明白之类即可。如果是要跟进某些项目，那么我们需要不仅需要回复，还得随时将工作进度汇报给相关领导并抄送老板。比如老板要销售部跟进某公司采购客车配件项目，销售公司老总需要回复的是收到，并且应该表明在多长时间内将该项目了解情况做个汇报通气，集结相关人员，布置具体的任务。在进行完上述工作后，将流程快速梳理好，在规定的时间前把销售公司了解的项目整体情况，任务分解、目标达成时间以及需要公司提供的支持等都罗列好，第一时间向分管副总汇报并抄送老板。

如果是要落实整改情况，则应该首先对自身工作的不扎实做出自我批评，随后在老板规定的时间点提前一段时间承诺完成整改。具体的整改措施待回到部门后就项目情况进行总结、回顾与经验探析。需要整改的情况必须做到核实核定，按照人头给定时间进行整改。如果可以，分小组进行讨论落实最佳方案，把本轮整改的时间抢回来。整改完后，自行进行内部检查，无误后再提交给上级考核。最终将整体项目落实情况简要汇报给老板，做到有始有终。工作上不能像拉线木偶一般，抽一下才动一下。而应该积极主动，老板提一个开头，有些后续工作要主动开展而非下达任务后才进行。