提升农民素质的方法

[提高农民的素质是关键]建国60周年，特别是改革开放三十年来，我国的农村的经济发展了，农民的生活也大大改善。但必须承认，与城市相比农村的发展变化还很差，城乡差距在不断扩大。现在反思这一现象因素许多...+阅读

提升农民素质的方法

现在没有素质的不是农民，是一些所谓的大学生，受过高等教育却不知道排队，见到坏人坏事麻木不仁，头脑简单冲动，思想狭隘无知，对世界历史知识严重缺乏，对世界的认识非常幼稚，对普世价值观完全没有概念，自私自利，“是我我也捅”的药家鑫同学的发言可以集中体现这几点，我爸是李刚，我爸是局长等等则是完全丧失独立人格，不会主动追求提升个人品质的具体表现，同时缺少对社会丑恶现象独立观察和客观评价的能力，受到社会风气的影响个人丧失了对正义的追求，这些素质低下的人完全没有体现出中华民族的优秀，是中国当前教育制度下产生的垃圾，急需改良他们，提升这些人的素质，并能过他们影响下一代人，争取在三代人的时间内赶上和超过西方发达国家。

方法就是彻底重组中国教育资源和社会力量，加强对人的道德评价，和人格评判，引导人们树立诚信价值观，对全民进行精神层面的再教育和再提高，坚持不懈，必能使中华民族永立于世界民族之林！...

如何提高农村劳动力素质

今年以来，汤山街道劳保所以提升农民素质、促进农民增收为着力点，创新性、多形式地开展农民素质培训，累计培训劳动力培训1320人，其中农村劳动力704人，再就业154人，创业培训83人，新生劳动力64人，外来劳动力培训115人，在职职工培训200 人，通过转移就业技能培训，农民职业素质得到进一步提升。

一是结合主导产业，推进“按需培训”。贾乾勇先生指出结合汤山区域产业特点，立足特色农产品，邀请专家和种植养殖能手授课，形成农技推广专家、农技指导员和产业农技员各行其责的产业服务体系，开展技术培训和技术服务工作。通过培训，推进了农业产业提升，培养了一批农村致富带头人，促进了农业增效，农民增收。

二是结合市场需求，突出“重点培训”。通过座谈会、走访调查等途径，了解企业实际用工需求，积极探索“校企联合”、“政企联合”等培训形式，提高培训的针对性和有效性，有计划地开展电工、烹调、餐饮服务、园艺等技能培训，使培训合格人员能够一上岗就成为岗位能手，缩短企业自我培训时间。

三是结合人员特点，开展“创业培训”。做好返乡农民工培训工作，积极开展从业人员培训，鼓励外出难、文化程度偏低的富余劳动力，特别是妇女积极加入到创业培训当中；对有意回乡创业的城乡劳动者，开展经营人才创业培训，同时加强创业理念、创业技巧等创业知识培训，以创业带动就业，以就业促进农民增收。（

新形势下如何搞好农民教育培训提升农民整体素质

提升农民整体素质的方法很多，农民培训是一个较好的方法：首先农民参加培训都有不同的目的，我们需要把不同需求的人进行分类进行培训，这就是遴选培训对象，开设不同专业的过程。同时根据培训对象的年龄、文化、从事的生产及季节等不同调整课程设置和内容，从技术推广的层面上看，要以满足农民农业生产产前、产中、产后全过程对农业技术需求。其次要依靠农民进行现代农业的建设，光有技术是不够的，如何提高农民的综合素质，成为懂技术、会经营、善管理的新型农民是每个农民教育工作者考虑的问题，因此教育农民、组织农民以及改善农民生活等才是农民教育的根本任务，指导农民的农事、农家妇女的家政及农村青年智能教育、道德教育、技能教育、健康教育才是农民培训的重要内容。

总的来说农民培训需求包括一是知识，即真实数据和客观信息。二是技能，动手能力的培养。三是态度，即感觉和价值观、情感的综合表现。...