大家觉得怎么样才是奉承别人

[就让别人觉得你很坚强吧]就让别人觉得你很坚强吧文/蛐蛐儿我有一个朋友，长得可爱，性格也很可爱，所以异性缘非常不错。她也经常在我面前“卖弄”自己有多少多少人追，有多少多少人等。这世间有那么一种...+阅读

大家觉得怎么样才是奉承别人？怎样奉承别人

真正的朋友之间不需要奉承。按照普遍规律来讲，奉承之言出口，必定有事相求。虽然孔子两千多年前就对奉承大加批判，斥之为“巧言令色”。但往往越是狠命批判的东西，越显其强盛的生命活力。加之像孔子这样觉醒的人毕竟是少数，令色的奉承也就被一代一代传承下来了。尽管国人都比较含蓄，但奉承起人来，也是很有一套的。归结起来，有以下五个经典模式。逢女夸气质。中国人不喜欢用漂亮、性感之类直白的词奉承女性。一是因为比较害羞，肉麻的话说不出口。二是怕用词不慎引起误会。一般人见到一位不得不当面奉承几句的女性，往往会采取一个几乎能将所有女性一网打尽的词语：有气质。这个词实在是好。不管长得漂亮还是丑陋，都不妨碍此人有气质。不管生性泼辣还是腼腆，也不影响此人有气质。

再理智的女人也只会认为自己不漂亮，但绝对不会认为自己没气质。只要你敢说，女人就敢受。遇男赞有才。社会上真正称得上成功男士的人毕竟是少数。对于大多数不太成功或不成功的男人来讲，夸其有为、能干似乎是哪壶不开提哪壶，会适得其反。对这样的人，人们往往会用一个极巧妙的词来奉承，就是赞其有才。有为、有钱都是有标准可以衡量的，但有才就不一样了。世上没有任何一个人会自认自己是草包，不是草包就只是有才。遇男赞有才，就如瞌睡递枕头。保证奉承过后，会有人自觉地对号入座，笑而纳之。见官捧魄力。如果遇上头顶乌纱帽的官爷，虽然有的也夸其有气质、赞其有才干，但这种奉承力度太小往往引不起共鸣，达不到最佳效果。对于一个官场人士来讲，有气质也好，有才干也罢，那是锦上添花的东西，并不是根本。

他们为官的根本，或者说是根本的根本，是所谓的魄力。一个人要是被人看作没魄力，那就意味着他根本镇不住势，说的话没有听，派的活没人干。这样的人即使是气质死、有才死也只能算是一个失败者。所以，人们遇到这样的人，要么不奉承，要奉承都知道直接挠其痒处。碰商说头脑。对于经商做买卖的人来说，他们最看重的毫无疑问是钱了。所以他们对什么气质啦、才干啦、魄力啦并不太感兴趣。在他们看来，再没气质的人腰缠万贯也立马有了气质。再没才干的人只要能挣到钱也顿显才华横溢。再没有魄力的人只要生意场上得心应手也能一呼百应。但他们非常看重头脑。一个经商之人要是被同行看作没头脑，那简直比说女人难看、说男人窝囊还伤自尊。任何一个生意场上的人都认为自己是有头脑的人，也愿意被人认为是有头脑的人，人们也一定会投其所好，夸其头脑灵光。

其余谈朋友。对于一些实在一时找不出什么优点的，又担心随口说说会糟蹋了有气质、有才干、有魄力、有头脑这类好词，也不必惊惶失措。不管男女，不论南北，一律夸其“够朋友”或者“够意思”也能达到一定效果。比如有人会说，你这人一看就够朋友，值得一交。或者说，你这人实在是太够意思了，我非常钦佩。等等。至于到底如何够朋友，哪个地方够意思，都没人细究。这样一来，就能夸得放心，听得舒心了。孔子说巧言令色，但有一个人的话更经典。他说，人为什么喜欢被奉承呢，是因为他不愿意被批评。在非褒即贬之中选择，只能选择奉承。这或许就是阿谀之风日盛的原因吧。

如何平衡职场上的奉承与赞美

白领女性要想在办公室里出人头地，赢得上司的青睐和同事间的和睦关系，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎者的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。人人都喜欢受到赞美在办公室共事，一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事，还是你的下级或客户，没有人会因为你的赞美而动气发怒，一定会心存感激而对你产生好感。巧妙地运用奉承手法，让你的上级欣赏你，让你的同事帮助你，让你的工作得以顺利完成，为每个人营造一种和谐的办公室氛围，同时不失去自己做人的尊严和修养，事业的成功也就离你不远了。

犹太人有一名谚语应该牢记在心：“唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。”奉承要适度但在办公室里，有些人的“赞美”总让人感到恶心。他们总像套着一个面具，不分场合和时间，巴结遇到的每一个人，什么过头的话都说得出口。他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升，而不想通过努力工作而获得成功。聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部，只是建立良好的人际关系，使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人厌烦，对自己有什么益处呢？而光埋头干活一声不吭，成绩就会被那整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此，奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气，成功的奉承是一种为人处世的技巧。

但千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你。一旦达到目的，就会把你一脚踹开。请认清下面种马屁精：同意上司或同事提出的每一件事，经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。经常赞颂上司或同事，而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美，同时表情丰富，挂着夸张的笑容。用赞美的话语来使你为他办事，不该表扬的时候也大加赞赏，而对自己的平庸千方百计地遮掩。有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑，使自己出风头。如果上司说了笑话，哪怕是很没趣的话语，他们也会笑得像真的一样。工作时挑精拣瘦，但总是说自己干的工作最重要最吃力。奉承应该是发自内心的真诚的赞美，是自然而然的善意的行为，不需要你绞尽脑汁，处心积虑，常常是脱口而出，信手捻来的话语。

把每一次赞美当作一次学习的过程，把他人的优点作为自己仿效的榜样，别人也就会很乐意地帮助你。同时，在实践中学会更自然地表达自己的好意。对别人的意见不要立即表示赞同，给自己一段时间，表现出你的谨慎和细致，然后给别人进一步表明意见的机会，让他们说服你，这样你的赞同就会显得更具价值。在任何场合，对任何人，都要用适当的方法加以奉承，你可以把它看作是对未来的一笔投资。哪怕是别的部门领导，或是你所厌恶的人，也应该对了解的长处加以赞赏，这样会给你带来回报。奉承不光是说好话，而且是说好听的话，问候、商量、关心、敬重的口吻同样是奉承。如果你不相信对方，认为对方不值得赞美，就不必去赞美，虚伪的赞美会使自己陷入无法摆脱的困境，而对方也会觉得你在嘲讽而不是奉承。