有关形象的议论文

[有关生命的议论文]生命的价值生命对于每个人都只有一次，结果都是死亡，可过程是自己的，人生的体验不尽相同。生命是一种历程，奋斗了才会有收获。我不敢去诠释生命，我只想给大家说两个故事. 一个著...+阅读

形象的背后

虽说“人可以衣装，佛可以金装”，通过外在的包装会改变形象，但内在的、骨子里的“底气”仍是无法包装的。无需装饰，举手投足间，一颦一笑中，自然而然流露出人品、身份以及修养，才是真正的形象。

独臂英雄，丁晓兵我想大家并不陌生吧！2004年初，总部领导非常关心丁晓兵的生活情况，特地拨下20万元为他安装智能假肢。然而，此时的丁晓兵正在犯愁：部队的十几位家属因为家属工厂的改制，还有几十万元的安置费没有着落。他说：“我们的军人为了国家和人民的利益，已经牺牲了青春，不能再让他牺牲家庭了。如果能以我个人的缺憾，换来十几位军人家庭的幸福，那就让我这个缺憾永存吧！”丁晓兵毅然将这20万元拿出来补进了对下岗家属的安置费。当这十几位家属拿着补发的安置费时，无不激动地说：丁政委虽然没有用这笔钱来完善自己的“形象”，却让我们看到了一个最完美的灵魂！

是呀！如今的市场经济在为社会带来财富的同时，也带来了太多的诱惑，有许多当年同丁晓兵一起冲锋陷阵的战友，没有倒在敌人的枪林弹药雨中，结果却倒在了权、名、利的欲望里。为此，这位从前线下来的战斗英雄一再告诫自己：一定要守好自己的精神家园。我想从生活中我们也能感受到：现在的社会有许多的人只注重外表形象，而不注重思想道德素质的培养。不错，形象是一个人的外表，完美的形象和外表固然重要。但是形象再好，并不能体现出人的本质和内心世界的美。更重要还是内在的美。有的人外表看上去一表人才，可内心世界却是极其肮脏的。举个例说吧！“巨贪”黄发祥，我想不知道他是贪污犯的人绝不会看出他是个贪污犯，因为无论从外表还是长相，绝对看不出他竟是个贪污犯。然而，铁证如山，他确实是一名“巨贪”，极端的内心世界让他对金钱产生了欲望。虽然说欲望人人都有，可一旦变成贪欲，则一发不可收拾。黄发祥在大肆侵占移民资金的同时，也在寻找其他可钻的漏洞，一有机会便伸出黑手捞好处。可是，他最终逃不出法律的制裁。如今，我们许多青少年为了满足外表的形象，而忽视了对内在素质的培养。这样是不对的，形象固然重要，但内在素质更重要。我们作为祖国的未来，应努力通过学习来提高自己的形象和素质。首先，对于外在形象方面，我想不说也就能明白了。在内在素质方面，用我们今天的话来说，就是要加强知识学习和思想修养，充实自己的心灵。所以，不要做悠悠天地中的匆匆过客，东奔西走，而是应把外在形象与内在素质的完美结合。只有这样才能塑造一个真正完美的“形象”。

朋友们，请你们在注重外表形象的同时，也要注重自己的内在素质。努力使自己成为内心世界充实的人，因为只有内心世界充实的人才不至于走弯路，才不至于误入歧途。才能真正树立起完美的“形象”。

品为题的议论文作文

品味时尚 “我送你离开，千里之外，你无声黑白……”一首《千里之外》唱遍大江南北，把周杰伦这个演艺界的大众宠儿又一次推向了时尚的最高潮。耳边响起这熟悉的旋律，眼前总会闪过一张充满活力的年轻脸庞。但是你知道吗，还有一个与此形象大相径庭却又家喻户晓的人物，也曾演绎过这首流行音乐——著名的中央电视台播音员：罗京。 “观众朋友们大家好，这里是中央电视台……”每天晚上七点整，那亲切的面容总是准时出现在荧屏上，那熟悉的嗓音总是回响在亿万观众的耳边。他的庄重、大方、不苟言笑的播音风格，牢牢地抓住了无数人们的心。这个广受人们爱戴的播音员，其实也有着不为人知的另一面。08年1月20日，综艺节目《欢乐中国行》中，一贯严谨的罗京一展歌喉，大唱《千里之外》。

将这首时尚的歌曲演绎得酣畅淋漓。看着他那投入的表情、醉人的微笑，俨然是一个追赶时尚浪潮的“时尚达人”。我简直不能相信自己的眼睛！这还是那个严肃的播音员吗？惊讶之余，我才想到：原来他也和我们一样，拥有一份感知和追逐时尚的热情。我们看到了一个崭新的罗京、一个与往日荧屏上截然不同的罗京、一个同样充满活力的时尚的罗京。但是，他的工作不允许他以这样的形象出现在我们面前。一时间，各种各样的批评潮水般涌来。是啊，他是国家形象的代表，华夏之音的传达者。这份沉甸甸的责任，不允许他做出哪怕一丝的改变。于是，日复一日，年复一年，他又变回从前的那个庄重严肃的罗京了。直到08年8月31日，从那天之后，他就彻底从电视上消失了。

一道不幸的消息传来：因为身患淋巴癌，罗京不得不离开《新闻联播》的播音室，入院治疗。 10个月后，把自己的一生都献给播音事业的优秀播音员罗京与世长辞，永远地离开了他所钟爱的播音事业，离开了亿万喜爱他的广大观众。罗京就像一首巴赫的《十二平均律》，严谨得几近刻板。是真的缺少贝多芬的狂放、肖邦的写意、爵士乐的自由、拉丁音乐的奔放吗？一曲《千里之外》，给了我们最好的答案。因为工作和公众形象的原因，他做出了巨大的牺牲。今天，他永远地离开了我们。看着浩如烟海的悼念和祝福，我突然意识到：罗京那般的沉稳、严谨、勇于牺牲和隐忍，其实一点也不逊于周董之流。希望这种精神，可以永远成为激励我们积极向上的新的时尚。...

大学生社交礼仪论文作业如何塑造自己的形象

大学生社交礼仪论文

一、修饰与衣着

修饰是指女士穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。我觉得不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。

二、自我说明。

应筹式：在不太重要的场合。如在火车上等场合只要说出叫什么名字就可以了，不必报上职务等。

工作式：你好，我是xx公司的xx经理。

交流式：你好，我是xx，请多多关照，或送上名片。比较随便。

礼仪式：如：开学仪式，升旗仪式等等。比较庄严。

三、眼神

时间：与别人谈话30分钟时，如果只有10分钟以内对方是看着你的，说明他在轻视你。如果10分钟至20分钟之间，说明他对你是友好的。20分钟至30分钟说明两种情况：一、重视。二、敌视。也就是与别人谈话时眼睛要注视谈话时间的2/3。

四、面容

有的时候皱眼眉，表示不奈。撅着嘴表示生气。＂噢＂？表示惊呀！

五、笑容

要学会微笑。微笑很重要，谁喜欢天天面对着冷冰冰一点笑容的人呀。

六、需要避免的身体语言。

当与别人谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀！也不要拿那个笔来回的按。虽然与同辈之间还算说的过去吧，但是跟长辈谈话时这样做是很不礼貌的。

急求一篇塑造企业形象的论文不要在随便复制上面一样的啊

运用公共关系塑造企业形象的思考集团经济研究2007·7月上旬刊（总第235期）在市场经济发展历史上，企业与社会公众的关系从来没有象今天这样联系得如此紧密，对企业的经营发展显得如此重要。一方面企业自身的一举一动（如新产品上市、价格调整、广告传播、服务提供、投诉处理等）都会牵动着社会公众的利益神经；另一方面，社会公众对企业的种种要求（如产品质量、服务项目、绿色环保等）也时常扯动着企业的生命神经。经济越发展，市场越开放，企业面对的社会公众就越来越多，与社会公众的关系越发显得错综复杂。在企业与社会公众盘根错节的关系中，有统一点，也有冲突点；有显现的，也有隐蔽的；有持久的，也有短暂的；有本质的，也有表象的。在这样的关系背景下，企业必须密切关注周围的种种社会关系及其发展变化的趋势，并在企业内部和外部采取积极主动的公关行动，弘扬有利因素，排除不利因素，努力创造和维系企业经营发展的和谐环境，以塑造优良的企业形象，实现企业的经营目标。

一、公共关系与企业形象美国著名的公关权威海伍德教授将公共关系定义为“公共关系是维持企业最有利运作环境的一门科学。除了评估相关人士的态度外，它还必须透过良好政策与有效沟通赢得大众的了解和支持。简而言之，公共关系就是经营企业形象的一门科学”。一般而言，公共关系是一种以社会公众为对象，以诚实守信为原则，以传播沟通为手段，以提升企业形象为目标的管理活动。从静态而言，公共关系是一种客观状态———和谐的经营环境；从动态而言，公共关系是一种活动———积极主动的公关活动。对于现代企业而言，公共关系是其求生存，谋发展的经营哲学，是企业内求团结，外树形象的工作艺术。所谓企业形象是指社会公众（包括企业内部员工）对企业整体的映象和评价。日本著名公关专家八卷俊雄指出，“环绕着企业各层次的关系者对公司的看法、观念，构成了该公司的企业形象。内部、外界对公司的看法、观念，应合乎企业实态，若不尽相合，就必须加以修正。换言之，企业实态应接近形象状态。当形象状态优于企实态时，就必须改善企业，使之与企业形象相符；反之，当企业实态优于形象状态时，就应改进企业形象，使之正确地反映企业实态”。要使企业形象和企业实态达到和谐一致，重要的途径是积极开展公共关系活动。在公关活动中，通过挖掘公众利益找到社会公众与企业利益的最佳结合点，承担起现代企业应尽的社会责任，并把企业为社会公众所做的一切，在适当的时间，通过适当的方式（诸如新闻、广告、赞助、文艺、体育等）传播给社会公众，唤起公众对企业的理解、关心、认同和支持，从而塑造起优良的企业形象。

二、企业公关的误区众所周知，在激烈的市场竞争中，国内外一些企业通过开展积极有益的公关活动，步步为营，优化了企业经营环境，最终达到了开拓市场份额，提升企业形象的目的。例如可口可乐的“体育公关”；海尔的“全员公关”；安利的“危机公关”等；都使其企业形象蜚声国内外。但也应看到，仍有不少企业由于对公关活动缺乏正确的认识，进而步入公关误区，严重损害了企业形象。误区之一：全员公关意识淡薄。有的企业看不到良好的公共关系对经营发展的重要作用，领导不重视，员工不参与。认为公关活动可有可无，即使要开展，那也只是专职公关部门或专职公关人员的分内事，全员公关意识淡薄，事不关己，高高挂起。在公关活动中，专职公关部门（或人员）与其它部门（或人员）缺乏沟通，工作得不到支持与配合，致使公关工作出现断层或裂缝。误区之二：公关对象片面化。有的企业在开展公关活动中，公关对象过于单一，主要选择政府和消费者，而对媒体、社区居民、合作伙伴、竞争对手等其它社会公众缺乏关注，致使公关活动手忙脚乱，顾此失彼，“头痛医头、脚痛医脚”，公关效果大打折扣。在目前中国的转型市场中“，政府公关”为不少企业津津乐道。公共关系活动中这种浓厚的“政府公关”色彩，明显夹带着企业与政府市场经济推进中形成的那种难以割舍的依赖痕迹。误区之三：公关活动重外不重内。主要表现有三：其一，挑选公关人员只注重外表形象，而忽视其内在素质；其二，公关活动对外不对内，忘却了企业内部员工也需要真心关怀和呵护。其三，公关活动务虚不务实，更多的是豪迈，缺乏的是平实。凡此种种公关，制造的只是虚假繁荣，赢来的只是企业“泡集团经济研究2007·7月上旬刊（总第235期）沫”形象。误区之四：公关形式有待创新，公关品味亟待提升。公关形式过于呆板，缺乏特色，难以引起企业内外公众的广泛关注与持久兴趣。在企业公关手段中“，物质公关”居多，“精神公关”“，人性公关”较少。另外，认为公关就是迎来送往，喝酒干杯，靠漂亮脸蛋去讨人喜欢等也大有人在。在公关活动中，有的企业采取有违社会公平竞争秩序和伦理道德习俗等手段，刻意贬低竞争对手，欺骗社会公众。误区之五：公关时机把握不当，忽“冷”忽“热”。不少企业存在着一种投机心理，在公关活动中急功近利，幻想通过一两次轰轰烈烈的...