社会发展的五大原则

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社会发展的五大原则

坚持党的全面领导原则。党员干部要深刻认识实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标，必须坚持党的全面领导。只有在党的全面领导下，才能充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动发展的强大合力。要在党的领导下坚持和完善经济社会发展的体制机制以及中国特色社会主义制度，从而不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局能力和水平，也才能为实现高质量发展提供根本保证。

坚持以人民为中心原则。“十四五”规划把“以人民为中心”纳入经济社会发展原则，充分体现了党中央坚持人民主体地位的执政理念。党员干部务必强化认识，在实际工作中坚持全体人民共同富裕方向，坚定不移做到发展为了人民，清醒认识发展依靠人民，发展成果由人民共享。要以实际行动维护人民根本利益，从而激发全体人民积极性、主动性、创造性。同时要促进社会公平，增进民生福祉，不断实现人民对美好生活的向往。

坚持新发展理念原则。党员干部要坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，把新发展理念贯穿发展全过程和各领域。在实际工作中要注重构建新发展格局，切实转变发展方式，扎实推动质量、效率、动力变革，从而实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

坚持深化改革开放原则。党员干部要深刻认识扩大开放是“十四五”时期构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进新发展格局的重大政策支撑，也是我国经济社会发展与国际接轨的必然渠道。推进改革主要着力于加强国家治理体系和治理能力现代化建设，以破除制约高质量发展、高品质生活的体制机制障碍。推进改革更加有利于提高市场资源配置效率、更加有利于调动全社会积极性，从而持续增强发展动力和活力。

坚持系统观念原则。“十四五”规划把“系统观念”纳入经济社会发展原则，充分体现了党中央深谋远虑的战略思维。发展质量、结构、规模、速度、效益、安全的系统性决定着经济社会是否能实现高质量发展。党员干部要有前瞻性思考、全局性谋划，要着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，统筹国内国际两个大局，注重防范化解重大风险挑战，坚持全国一盘棋。

品质管理的五大原则是什么

1、以顾客为关注焦点：组织依存于其顾客。因此组织应理解顾客当前和未来的需求，满足顾客并争取超越顾客期望。 إ

2、领导作用：领导者确立本组织统一的宗旨和方向。他们应该创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。

3、全员参与：各级人员是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织获益。

4、过程方法：将相关的活动和资源作为过程进行管理，可以更高效地得到期望的结果。

5、管理的系统方法：识别、理解和管理作为体系的相互关联的过程，有助于组织实现其目标的效率和有效性。

6、持续改进：组织总体业绩的持续改进应是组织的一个永恒的目标。

7、基于事实的决策方法：有效决策是建立在数据和信息分析基础上。

8、互利的供方关系：组织与其供方是相互依存的，互利的关系可增强双方创造价值的能力。