为什么编制岗的招聘会遇冷呢

[什么叫劳务专场招聘会]指以劳务为对方提供服务。劳务（services），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精...+阅读

人才短缺：大家都知道，有那么几个专业是比较难懂难学的，其中就有医学专业，很多人说，本科毕业的医学生是没有什么发展空间的，若是想爱医学道路上长久的走下去，就需要拔高学历提升竞争力，但是往往能够坚持下来的，少之又少。

在信息化的时代下，不少学生对医药等相关专业已经不感兴趣，更倾向于信息技术与数字媒体等行业，即便是某些医学本科生，也会有转去其他行业的可能性，那么这就造就了人才的流失和短缺。

工作过于固定性：相对于其他的行业来说，医生工作类型比较单一，不管是面对的人群、工作的性质还是场所，基本上都保持不变，很少有医生会有外出执勤的情况，虽然蚂团这种固定性很稳定，但也阻碍了很多人的发展。

比如一些向往激情，乐于挑战的人，似乎就无法在一个固定的场所中工作太久，新鲜感颂此才是他们最需要的东西。

薪资待遇等现实问题：不是所有的三甲医院都设在经济发展较好的一线城市中，在很多二三线包括四线城市中，也会有公立的三甲医院，环境、设施、气候、交通等，都会让职者纠结很久，换句话说，谁不想在更好的地点工作呢？

此外，二三四线城市的经济水平也跟不上，那么所给出的薪资待遇可能也不够高，加上晋升空间小和福利等相关问题，职者的兴趣也不是很浓厚，以上这些，恰好都是问题的关键。

编制岗招聘遇冷，学生还要不要学医？

对于多地三甲医院招聘遇冷等情况，不少网友都在说，体制内的工作也不过如此，看似很好的工作可能也存在很多的不足，所以有人在猜：编制岗这种情况的发生，学生还有必要学医吗？

医学专业本身就不是那么的容易，上学期间学制长，学费也很昂贵，如果想要在医学中出人头地，起码也要硕士生或者研究生，将自己人生三分之一的时间奉献给医学，不是人人都能做到的。

走进工作岗位中也都很辛苦，工作忙碌不说危险系数还高，相对于其他的岗位来说，薪资待遇却不丰厚，所以有不少医学生最后都转行了，可凡事不绝对。

“救死扶伤”依旧是很多学生的梦想，也有一部分人想在医学领域中创造出自己的天地，即便是面对复野物迅杂严谨的工作以及漫长的学习时间，他们都能坚持下来并长久的走下去。

所以要不要学医，还是根据自身情况而定，如果你始终保持热爱医学的初心，并能为自己的梦想而努力奋斗，那么医学相关专业和工作，确实是不错的，毕竟医生越老越吃香，这点不容置疑，但是如果你吃不了学医的苦，或者觉得工作辛苦，那么最好不要学，半途而废对自己没有好处。

三甲医院发布招聘信息则桥前报名人数越来越少的原因可能有：

1. 原因一：就业市场变化：当前，国内就业市场面临许多挑战，例如新冠病毒疫情、经济下滑等，导致许多人失业或暂无就业机消扮会。尽管医疗行业一直处于短缺状态，但是当前的就业市场对于三甲医院依然存在挑战，因此报名人数可能会减少。

2. 原因二：招聘条件不符人才期望：医学人才也趋向于主动选择更稳定、更有前途的职业，一些人可能会找到更加适合自己和期望更高的工作，而跳过三甲医院的招聘信息。

3. 原因三孙清：背景不符合要：三甲医院对招聘者的背景和条件有一定的要，例如学历、工作经验、资格证书等，可能有些应聘者不能满足这些要，因而未能成功招募。

编制依然对于一部分人来说会比较有吸引力，因为在医院工作具有稳定的收入和较高的职业前景。然而对于大多数人来说，选择工作的因素会比较多，例如职业发展、发展机会、文化氛围等等。

希望可以帮到你。