金华电子商务培训哪家好点

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金华电子商务培训哪家好点

我觉得“金华网邦电商服务中心”学习的，这家单位的电商培训做的不错，很是专业，该单位由金华市互联网协会发起，旨在为金华电子商务的从业者提供集电商培训（淘宝培训、淘宝美工培训、微信营销培训、速卖通培训、淘宝客服培训等电商课程）、电商人才职与招聘、网货供应与分销、美工外包、咨询与诊断、银行贷款、协助政策申报等专业服务，为金华电子商务构建良好的交流氛围。我们的电商培训要确保每位学员都能熟练应用相关知识而不仅仅是掌握知识，确保每位学员在学习结束后独立运营店铺；我们承诺包学会为止，如果一期学不会，可以免费参加复训，直到学会为止；除了在学习期间提供专业学习指导外，学习结束后我们还将提供人才、货源等资源的支持，是一家以结果为导向的服务机构。

我们从2006年起就专业开展电子务培训，金华有数百位年销售额超100万的淘宝大卖家是我们的学员。为给更多爱学习电商知识的学员降低学习成本，金华失业人员和近2年毕业的金华市本级（含三个区）户口大学生都以享受政府政策补助，最高的可达100%补助。

销售培训

讲销售的老师很多，范一智老师的销售课我听过，很有特色！据他说明，他的的职业背景集中在保险、房产、IT和家居建材销售与管理，属于实战派的老师，特别是他的课程不但结合了时下流传的人力资源管理技术，同时又很巧妙的融合了五行与易经的内容，，较新颖有特色，很多内容非常实用，值得一听。【训练课题】《久赢真经---成就最具价值的销售精英》【特训专家】范一智实战派营销管理顾问国际、国家高级注册高级职业培训师国际国家高级人力资源管理师IPTS国际职业培训师协会特约理事华人500强讲师青年培训师论坛十佳讲师.【课程背景】经过初步培训意向沟通，本次培训的对象为入司3-12个月以及2年以上两类营销人员。第一类有初步营销经历或销售人脉、经过简单的入司培训，目前销售平平的销售人员。第二类有经验，有资历，但已习惯目前销售状态，自我突破创造新的佳绩成为一种瓶颈。结合此前顾问式销售培训的效果状况加之目前贵司不断要市场拓展与突破的销售政策，在这样的大背景下，这些销售人员的销售瓶颈应当主要在销售技能上。，销售技能的欠缺导致销售低迷！因此本次培训的主体设计应锁定在销售技能的提升上。针对贵司学员初步分析，贵司培训诉在提升营销技能、激发销售欲望、探索公司营销培训效果转化新模式、销售员营销素质分析四个层次。首先在于提升营销技能，其中主要是提高销售人员的人际交往能力和对客户心理的分析上，一方面是通过培训让他们能在与客户沟通时能够更加自如，更加自信。另一方面是及时准确地把握客户现时在想什么，他的意愿与欲望。第二个层次是激发销售员的销售欲望，在与客户交往的过程中，销售人员存在着心理压力与行为桎梏，导致本能地对客户产生恐惧。针对这样的实际情况，针对性地进行突破自我的训练。集中解决贵司所遇到的销售人员不勇于开发新客户、不勇于挑战现状、对价格对产品不自信、对客户的降价要没有对策，使销售人员的销售激情能够得到提升！第三个层次我们还在于通过本次培训探索贵司的营销培训模式，为建立贵司的培训体系整理宝贵的素材与有益的模式！第四个层次在于销售人员的营销素质对于他的营销行为具有很大的影响力，通过本次培训针对性地对销售人员进行这方面的分析。为现有人员的定位及未来销售人员的招聘提供依据。【课程结构】根据培训诉，本培训的课程结构主体为公司文化理念、市场规划及精致服务知识、激发销售潜能、提升交往技能、客户心理分析、销售人员自我管理等几个部分。销售队伍的管理是贵司管理构架上重要的部分，销售人员思想意识的活跃，销售管理的非现场性都要我们在销售队伍管理时加强贵司文化理念的影响！所以在培训课程结构中要有相关的内容。同时还要有市场规划及精致服务的知识。以突破外壳、意愿激发、恐惧管理、团队建设、有效的语言表达、性格整合、成长感悟为主体的突破自我训练激发销售人员的销售潜能！使销售人员充满斗志与激情！目前销售人员的销售瓶颈还在于和客户的有效沟通，对客户的心理迷惘。所以我们在销售技能提升上着重是提升交往技能和客户心理分析。销售人员有条不紊地进行销售与他的自我管理特别是计划管理息息相关，所以在本次培训中加入计划管理的内容。【培训要点】为使本次培训达到最佳的培训效果，最大限度地提升学员的专业技能与销售激情，我们在培训实务中注意以下几点。一是技能与意愿并重，在培训中一方面提升销售人员的专业技能，另一方面激发销售人员的销售意愿，解决技术问题与解决思想问题并行！二是理论与实践并重，在培训中一方面是教授销售员理论知识，同时更要针对他的销售实际提升他的销售实践能力！三是培训与训练并重，在课程结构上有以知识灌输为主的培训，也有以技能磨练为主的训练四是课程与操班并重，除了在课程设计上严谨、操作上规范以外，整个班务操作是培训的一个重要组成部分！包括培训文化与培训纪律，团队意识与合作精神、晨练与夜习、模拟与演练等。【课程对象】面向各类销售人员、关键客户关系维护销售人员、技术支持人员、客户服务人员、各级销售主管、营销主管、总监、总经理等。【课程特色】

1、以故事、案例讲解课程内容，让学员易学易懂。

2、以激励的方式，增加学员对销售工作、团队、生活的信心与热情

3、以剖析的方式，让学员了解销售中的相关问题并解决问题

4、以体验的方式，让学员深知销售的真谛

5、以感悟的方式，让学员理解销售沟通的真谛

6、以讨论的方式，增强学员沟通、协作、表达能力

7、以互动的方式，开发学员的销售思维广度，使学员能快速吸收并运用

8、演讲+故事分享+案例剖析+游戏互动+学员体验+现场感悟【授课方式】讲师讲授、主题讨论、小组练习、案例研讨、录像分析、角色扮演、团队竞赛【课程时间】2天【训前准备】■ 训前10天完成《训前调查问卷》，并及时反馈给培训师。■ 训前3天完成《管理者自我鉴定》的测试。【课程大纲】时间主题内容3小时（训前晚上操作）久赢真经第一重-----正本清源训前会 ■课程目的训前会是培训的第一个环节...