新入职教师半年不发工资吗

[公司不发工资怎么办呢]依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无...+阅读

新入职教师半年不发工资吗

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按吋发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及吋足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

新教师半年发工资吗

新入职教师半年不发是不正常的情形，属于拖欠工资。工资应当每个月支付一次，如半年不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报。

根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

扩展资料：

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

参考资料来源：搜狗百科—工资支付暂行规定

新教师要上班多久才能开工资

不知道你说的工资是什么工资？实习＂工资＂还是正常工作工资？按规定是每个月都要发工资，按照你的说法就不是实习教师了，实习教师是不要强制上课，也不会超过8节，看你的说法应该是最少有12节/礼拜，那么就应该上班后的一个月，也就是10月份中旬就应该发工资了。去看看劳动合同法。我补充一下，你说的发工资的时候才签合同？这个是那个法律规定的？学校在胡扯，可以起诉学校。学校已经用工已经半年多了，怎么劳动补偿也应该发了，这个问题你的和学校好好沟通，最好先不要急坐下来喝茶慢慢谈，一拖再拖，说不准接下来还会拖，要考虑一下。现在老师的待遇不是很好，我也是教书出来的，本来教师的待遇要比公务员的好的，现在没有了，谁还会去教书啊。还有我想问的是，你爱人是在公立学校还是在私立学校？公立的是否有编制？有的话可以直接去找所在的教育局。

泾阳县2000年聘请教师一年没发工资怎么办

首先，你要咨询当地的劳动局，市局最好，区/街道也可以。与他们沟通了解情况，因为不同地区处理这样的事情会有一些不同；其次，在获得劳动局的支持后，你要收集相关证据（劳动合同/工资条/考勤记录/工资卡明细等可以显示出你确实与学校有劳动关系，而学校也确实欠发工资）；之后，劳动局会到学校找领导谈话，一般来说，学校这时候就会考虑给你发薪水了；最后，如果你有理赔需（欠发工资达到一定程度是可以要索赔的），可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要支付工资和25%经济补偿（建议你首先拿到工资再说索赔的事情），不过理赔时需要在劳动局开庭的，会耽误一点时间，但不需要你请律师和花费用，如果你时间充裕，可以考虑索赔。我在广州工作，去年就遇到了这样的情况，最后拿到工资并获得索赔了。

祝你顺利，望采纳，谢谢！...