前程无忧智联招聘 - 范文无忧网

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前程无忧智联招聘 boss直聘哪个好

想要换工作的或者没工作找工作的人，也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多，我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢？这里为大家整理了中国目前三大招聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。

一、前程无忧“前程无忧”（NASDAQ:Jobs）是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

二、智联招聘智联招聘成立于1994年，拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。智联招聘用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，让人才和机会更精准、更高效地连接，为生态中的合作伙伴创造更多价值。对于大公司和快速成长的中小企业，智联招聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，然后专门从事线上招聘，所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市，而部分忽视二三线城市。但智联招聘整体可操作性一直没变，用户操作体验差。最明显的问题是，很多工作交付后，没有消息。过去招聘信息在那里挂了很多年都没有处理和删除，让投简历者有期待，但是却始终是杳无音信。

三、Boss直聘BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短职招聘时间，提高职招聘效率。作为一个职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。此外，boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据职者意向精准匹配招聘信息。

BOSS直聘最新版2022v10

BOSS直聘2022最新版是一款非常专业的手机在线招聘职服务应用软件，BOSS直聘app为用户提供了海量的工作岗位，更有专业猎头在线搜罗优秀人才，是一个非常靠谱的招聘平台基本内容“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。“BOSS直聘”该应用以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。MDD，即Mobile+Data+Direcruit。 Mobile即移动，随时随地的招聘场景，大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖用户；Data即数据驱动，基于用户产品使用行为进行的职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配；Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘职中大量的冗余环节。 “BOSS直聘”于2014年7月登录苹果 App 商店，开放给双向用户。目前，已完成第五轮融资。截止2016年7月31日，Boss直聘已经成为互联网垂直招聘领域第一的APP。截至2018年9月注册用户数达6372万。2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C

1、C2两轮融资共计2800万美元。老投资方策源创投、和玉基金、今日资本、顺为资本全部跟投。“BOSS直聘”总部设立在北京，在上海、天津、广州、成都、重庆、深圳、杭州等17个城市设有分部。截至目前，BOSS直聘已设有北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、西安、武汉、青岛、长春、南京、天津和厦门等17个办公室，用户遍布全国350余座城市。功能特色※你的未来上级将直接在线面试※专注互联网行业，在线招聘会天天有※像微信一样的app，随时随地职、沟通※屏蔽企业功能，随时保护个人隐私※更严格的Boss审核机制，远离虚假企业※炫酷的微职位随时分享，瞬间提高品位※独家微简历，给你一个成为牛人的理由软件优势Boss直聘的创新点在于，招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高，人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全，匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配，人才牛：公开透明，双向选择，了解彼此更透明，体验爽：全微信式体验随时随地开聊，在线约面试很平，很平等：身份透明信息透明，平等“直聊”等版本记录211-29版本：10。 160每年的春天一来，实际上也不意味着什么，但我总觉得要有什么大事发生似的，我的心里总是蠢蠢欲动，可能更新一发才是我在春天最应该做的事。本次更新 ——【为了招聘者】我们优化了招聘数据的部分展示内容，希望数据能给你带来更多洞察。【为了职者】1。我们优化了隐私管理的相关功能，对于屏蔽公司功能做了升级和完善。2。同时，我们改善了简历管理和编辑的一些细节。【为了大家】我们优化了视频面试的体验，多用视频面试，为减碳排做一分贡献吧！【在“有了社区”】职业技能图谱可以展示不同职业需要掌握的技能点，这个版本中，我们对这个功能进行了优化。快来点亮你心仪职业的所有技能点吧！以上，春天一定会有好事发生的！207-19 版本： 9。065在广袤的空间和无限的时间中，与你共享同一颗行星的同一段时光是我的荣幸。我愿为你不断更新，永不止息。

1、视频面试的体验又进步了一点点。

2、消息中可以发送高清大图，有图有真相。以上就是本次更新了，大家使用愉快。

找工作平台哪个靠谱

找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。

网络职是广大职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大职者必选途径。一般职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是职者需要警惕和留心的。