如何向老大厂长提工资待遇

[病退如何办理工资待遇如何计算是否全国是统一的]为做好机关事业单位工作人员病退和病休期间待遇工作，为完全丧失工作能力，鉴定费由所在单位负担，发给原工资。三、单位审核后，时间安排在10月下旬、未按规定发放病假工资，但也有...+阅读

如何向老大厂长提工资待遇

哈哈偶教你好了这么讲：老板我希望加工资因为我的工资对不起我的付出。要直接不用慌陈述理由的时候要不卑不亢不用跟你同事比因为老板讨厌要挟语气呢要婉转不要两个人一起去一个个来老板一般会说你的要会考虑的如果说老板一个月还没答复你基本上是没戏了或者说老板根本是忘了你提过的事情那么你就可以提醒一次当然方式很多：举个例子你可以说老板有家公司希望我过去做，是我父母的朋友，父母么也希望我能去那里，如果你有合适的人么我也想换过去了，还可以透露你还是很喜欢目前的工作的，这样老板肯定会明白你的意思的如果老板重视你他肯定会问你是不是那边待遇比他那边好，那么你就可以讲一个你期望的数值或者你希望得到的待遇。老板一般认为不过分的话马上会给你加的。

好了都教给你了马上用吧

关于如何巧妙向上级要加工资维护自己合法权益的秘芨

要看你的工作能力和对企业的贡献。通常情况下，老板的给于总是低于你的贡献。即便低于很多老板也是假装糊涂的，他会庆幸自己拾了个便宜货。你又不好直接开口。最有效的办法是辞职，但不能来虚的，私下先应聘相同企业，谈好工资，跟生老板没情面可以讨价坏价，如果有你真才实学，而老板也会衡量物有所值，谈好工资确实比前高，就可在原单位先向同事吹风透露信息，而自己不表态去留，很快会传到老板哪去的，如果老板确实不舍，会主动跟你谈的。如果老板没行动，就正式辞呈。只要你真是人才，一般来说老板也会挽留而给加资的。咱在单位是财务总监，属下一会计原工资三千，虽知道其工作量蛮大，表现也相当好，三千是低了，虽她侧面、委碗有所提及，但也没予重视，后来她要辞职，下家都找好了，来真的了，而咱不想她走，就请示老板由原来的三千月薪加到年薪五万。

如果真不给加资，那就没什么留恋的了，跳槽了事。