引起男性勃起障碍的原因有哪些

[产生沟通障碍的原因]沟通障碍的原因主要包括3个方面：（一）发送者的障碍1.目的不明，导致信息内容的不确定性发送者在信息交流之前必须有一个明确的目的，即“我要通过什么通道，向谁传递什么信息，并达到...+阅读

引起男性勃起障碍的原因有哪些？晋城哪家医院治疗勃起障碍效果好

引起男性勃起障碍的原因主要有：

1、内分泌因素。主要是内分泌异常这类病症会引起原发性生殖腺功能低下的情况，或造成男性朋友身体出现继发性生殖腺功能低下；高泌乳素血症；甲亢、甲低等均可影响性激素的改变等方面变化，而造成男性朋友在性生活过程中出现勃起障碍症状。

2、心理性因素。精神性因素会对男性朋友的身体产生影响，所以如果男性朋友平时处于长期身心压力过大或者是性生活时出现焦虑、紧张、郁闷等不良情绪的话，不仅会影响男性身体性欲情况，也会造成男性朋友身体出现勃起障碍问题，而影响性生活质量。

3、病理性因素。男性朋友身体患有某些病情，也容易造成勃起障碍问题的出现。晋城海河泌尿专科医院设有性功能障碍诊疗科室，有专门的设备.

面试没管理经验如何应聘经理级职位

“这很难……虽然说，你长期处于人事行政工作的第一线，但这些工作主要都是事务性的，不需要太高的操作技巧就能完成。

“最主要的是，你在这些年的工作经历中，没有太多的管理经验，这对经理级的岗位来说是非常重要且非常关键的。如何进行团队建设？如何处理工作中的各种矛盾关系？如何应对突发事件？如何设计工作流程？………这些都是经理级岗位必须具备的基本能力。如果在这些管理工作方面没有过硬的业绩或者是能力能说服面试官（要知道，经理级的岗位，一般都是总监或副总监面试），那我想，很少有什么公司愿意给你尝试的机会。

“其实，我觉得你应该尝试主管类的职位。因为从‘专员’到‘经理’的职场晋升道路中，‘主管’这一岗位是不可或缺的必要经历。HR主管，仍是以事务性工作为主，但在日常的工作中也会肩负起一些管理工作——主要是对自己负责的模块或者工作小组负有一些管理职责。这是个非常好的积累个人管理经验的机会和过程。对HR整个部门来说，如果有一位上点年纪，但事务性工作非常熟练乃至精通的主管，也是相当重要的。

“另外，个人建议，你应该在五大模块（人力资源规划不在此内）中，专长一项或两项。招聘和培训模块是最容易上手，也最容易出彩的。这样你今后的职业道路会有所拓宽。”（完）