怎么样向老板提工资

[如何向公司提建议]因而无论是在顾客服务及顾客建议的反馈，设备设施的使用和管理，还是对餐厅生产和服务工作流程的改善和优化等方面，可能都会有很多的个人想法和建议，而如何把这些想法和建议以一种...+阅读

怎么样向老板提工资

最直接的办法就是跟老板说辞职，老板会问你为什么，

你就说，工资太低了，这边物价高，消费高，生活维持不下去了.

1.如果公司真的需要你，你的工作量真的大过你的收入，老板会和你说：马上给你加工资，或者增加你的奖金，或者说你是自己租房住的吧，公司给你住房补贴好了，或者问你花消在什么地方，他会跟你说给你交通补贴，或都给你通信补贴什么的.

2.如果你的工资很合理，没有上升的必要，他会和你说，再等等吧，公司会好起来的，等业绩好了给你加工资.或者说，你再考虑考虑吧.现在是金融危机最严重的时候，是特殊时期过了这个时期再说吧。

3。如果你的工资已经超过了你的能力，他会说：不干就不干吧，要站好最后一班岗啊，做一天和尚撞一天钟啊，要交接好各项工作啊，什么的。或者说一些客气话，什么出去以后要好好混啊，好空常来看看啊。

怎么向老板要工资啊

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），千万别过了仲裁时效期。

提出加薪四技巧：

1、审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。

2、抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。

3、摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。

4、加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。

怎么向老板讨工资

和老板协商解决沟通，明确告诉他这种拖欠工资的行为侵犯了你的合法权益，如果拒付工资你将通过法律途径维权。你与老板之间存在劳动关系，就应该得到劳动报酬，老板拒付工资，涉嫌侵犯劳动者权益。可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。法律参考依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...

如何向老板提出加工资

让老板给自己提工资是每个人都想要的，首先是自己工作的效率如何，如果自己工作的好，老板也确实暗示过要给你加工资，在这种情况下，最好也不要直接找领导谈要加工资，可以找找其它的理由，比如说找个借口说自己要用钱，看能不能先从公司预支一点钱。当然你的目的不是为了真的要预支钱或者直接向领导借点钱，至少你要让领导知道自己现在需要钱，钱不够用。如果领导问你做什么用，那机会就来了，诉点苦就好了！这个时候可以说“哎！什么时候等到我加工资就好了！”意思就出来了！（以上说话的场合最好不要在正式的工作场合）另外一种要是自己表现的不知道自己怎么样，领导也没谈过给自己加工资，那要想加工资就说辞职吧，行就行，不行就闪人！！！个人经验，仅供参考！！！