采矿权价款如何计算

[如何在电脑上表格里计算不良率步骤计算]可以使用电脑上的EXCEL文件，创建一个表格然后输入需要的信息，再通过EXCEL的公示来计算一个阶段内的不良率。具体的步骤如下： 1、在电脑上打开EXCEL表格，先在第一个单元格中输入...+阅读

采矿权价款如何计算

计算公式为：采矿权价款=基础价格*资源占用量*综合系数

1、调整煤炭成本项目构成。原选煤成本项目由现行的材料、提取包干工资、提取职工福利费、电力、折旧、提取井巷工程费、提取维简费、修理费、地质塌陷补偿费、应摊劳动保险费和其它支出等十一项构成。按照改革发展的需要，调整为材料、电力、职工工资及费用、修理费、折旧、维简费、安全费用、资源费用、环境治理补偿费、提取发展资金、其它支出等十一项构成。要界定各成本项目的使用范围。如职工工资及费用，包括职工工资、奖金、津贴和补贴；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；职工福利费、住房公积金；工会经费和职工教育经费；其它相关支出。把现行的提取包干工资、提取职工福利费和应摊劳动保险费合在一起，全面反映企业职工人力费用。资源费用，包括为获得探矿权、采矿权支付的价款；支付的探矿权和采矿权使用费；资源税、资源补偿费、获得探矿权后的资源勘探费支出等，全面反映煤炭资源成本。

2、新增成本项目的核算。按照财政部颁布的《企业会计制度》和《企业会计准则》，结合山西省煤炭工业可持续发展政策试点和煤炭企业会计核算的特点，慎重研究确定新增成本项目的核算办法。如资源费用的核算，要明确各项要素费用的汇集、分配和核算。一是矿业权价款的核算。

（1）煤炭企业不管以什么方式有偿使用探矿权、采矿权，都通过无形资产科目进行核算。在无形资产中设矿业权，在其它应交款中设应交矿业权价款，取得矿业权后作以下帐务处理：借：无形资产—矿业权贷：其它应交款—应交矿业权价款

（2）按照国家规定煤炭企业对无偿占用的煤炭资源可以采取货币支付价款，也可以转增资本金或以股权形式取得。支付矿业权价款时，按价款支付方式做以下帐务处理：借：其它应交款—应交矿业权价款贷：银行存款实收资本实收股本

（3）矿业权价款的摊销，要按照国家有关规定结合煤炭企业实际制订几种摊销办法，企业选择适当的方法规范的进行摊销，摊销价款时做以下帐务处理：借：管理费用—煤炭资源价款贷：无形资产—矿业权二是矿业权使用费的核算。企业按规定缴纳探矿权、采矿权使用费时借：制造费用—煤炭矿权使用费贷：银行存款三是资源税和资源补偿费的核算：企业按规定缴纳煤炭资源税和资源补偿费时借：管理费用—煤炭资源税煤炭资源补偿费贷：银行存款四是取得矿业权后发生的煤炭资源勘探费用的核算：发生的勘探费用要通过长期待摊费用汇集，视煤炭成本承受能力确定摊销办法，规范的摊销费用。发生勘探费用时借：长期待摊费用—煤炭资源费贷：银行存款摊销勘探费用时：借：制造费用—煤炭资源费贷：长期待摊费用—煤炭资源费

3、原选煤制造成本的计算。

什么是成本补偿？原则是什么

在会计学中，有些费用的处理比较棘手，因为在交易发生一段时间后，相应的收入或利益才会产生..这些被成为成本补偿.

成本补偿的适度、足额，是确保企业经营或再生产的根本要。成本概念是成本补偿概念的理论基础，成本补偿概念随着成本概念内涵和外延的变化而相应改变。

成本补偿是企业经济运行机制的基础系统，成本的足额补偿将极大地促进国有企业改革的顺利进行。要使成本足额补偿，须从以下几个方面进行：

1.成本项目中应包括产品的研究开发等技术成本和人力资源成本。知识经济时代高新技术在产品生产中得到广泛应用，产品中的科技含量越来越高。要真实地反映产品成本，便产品成本及时正确地得到补偿，必须正确核算产品应负担的科技成本。

2.在成本项目中应增设环境成本内容。除了制定法律法规对资源浪费和环境污染进行约束外，我们必须在成本中反映企业生产商品对社会资源环境消耗和损失的程度。

3.进一步推广加速折旧法。折旧计算的准确性、科学性，决定了固定资产价值消耗的准确计算和完整补偿。加速折旧法可以使固定资产周转速度提高，企业设备更新加快，新技术得到广泛应用，并在一定程度上消除通货膨胀对成本补偿不足的影响。在科技日新月异的情况下，有必要进一步缩短固定资产折旧年限，以消除技术进步的障碍。

4.定期提取重置资产准备金。往物价上涨时期。后进先出法和加速折旧能在一定程度上消除物价变动对传统会计的影响，但其作用往往有限。定期提取重置资产准备金，能够在一定程度上解决这个问题。如何提取重置资产准备金，可以比照应收账款坏账准备的提取方法。

5.规范财务报表框架结构，准确地反映成本补偿情况。按照历史成本计算编制的成本报表，在物价上涨以后，已不能真实地反映当前的成本水平，应按历史成本和补偿成本进行双重反映，从而使企业可以根据补偿成本进行成本预测和市场预测，以此作出正确的经营决策。待条件成熟以后，再以重置成本会计取代历史成本会计。

6.加强对企业成本补偿处理的监督，促使企业行为进一步规范化。为了提高成本信息的真实性，避免成本补偿处理的随意性，必须结合成本管理改革，强化成本监督，逐步使现代企业的成本补偿处理纳人正确的轨道。

国家电网公司为什么不接收我们

你所说的问题与电力体制改革不完全一样，电力体制改革主要是指厂网分开、主辅分开、主多分开和输配分开，你提的问题主要是说电网公司整合地方电力企业。你所在的企业用行内语讲就是“县电公司”（不管企业是在省会城市还是行政市），所谓“接收”：网改中一项重要任务就是整合地方供（配）电企业，而这些企业原来多半都是地方政府投资建立的（一般以地电局、水电局等行政事业单位代为出资），有些甚至有公务员个人持股。整合主要是与地方政府的协商。貌似分两个阶段，其一为股改，所有个人股退出，这点需要当地政府部门主导，网公司为辅（即电网公司代管）；其二为资本上划，就是将企业经营管理权划归电网公司，与当地政府脱离。这样才算完成整合过程（就是你所讲的接受），有很多效益好的县公司当地政府是不愿意被上划的，因为上划后企业的税后利润就要划至网公司汇总后直接划归国家财政。

在这一点上由于南方五省区的电源点（即发电厂）已被中央直属国有企业控制，因此在电改中还是比较快的，现基本上所有县公司都已完成上划——已用电网公司的标致、各种体系、向所在地供电局上报会计报表等。而国网这方面进行较缓慢，目前很多省市还在股改阶段。第二，你所说的收入问题：电力企业是好单位，五发两网每年上交财政的利润都超过2000万亿！但你要说职工工资，现在是王小二过年啦，原来在电力体制改革以前的确高，改革后加大了整治力度，断绝了其他福利、额外收入的源头，称之“防止国有资产流失”。另一方面，每个企业每年都会新招一批员工，而工资总额却逐年下降，虽说各个企业也采取了很多办法，例如职工身份差别、差异性工资等以保持平均工资水平，但到个人头上就不那么乐观了，如果你是全民身份工龄10年以上且是中层以上还将就，一般员工就不行了，如果还是集体身份的新员工——还是外出打工去吧！每月收入都没有资格交个人所得税，千万别提社平工资，岂是“伤心”二字能够形容滴…… 目前LZ还可以幻想一下，等真的被电网公司“接收”掉以后你就可以体会什么叫老虎不吃人恶名在外了。