惠普宣布最多裁员多少人

[精准扶贫最多可以借多少钱发展产业]国家为建立贫困户贷款风险补偿基金，完善贫困户贷款贴息政策，大力实施精准扶贫小额信贷工程，解决贫困群众贷款难、贷款贵问题。那么，贫困户该如何办理精准扶贫贷款呢？一、申请精...+阅读

惠普宣布最多裁员多少人

到2019财年结束，惠普公司（HP Inc）将裁掉4500名至5000名员工。惠普公司称，此次裁员是公司正在进行的重组计划的一部分。

在一份监管文件中，惠普公司称，目前预期裁员相关的重组税前费用约为7亿美元，高于稍早预估的约5亿美元。惠普预计，其中一半支出将用于离职补偿，其他用于基建、非劳动行为以及其他费用。

目前惠普是全球最大的个人电脑生产商，截至4月30日的2018年第一财季数据显示，惠普个人电脑占据全球22.6%的市场份额，营收达到140亿美元。

2016年10月，惠普公司董事会批准了一项重组计划，预计裁撤4000名员工，该公司当时共有4.9万名员工。不过，惠普公司在5月称，裁员比例将增加1%到2%。

如果按照4.9万名员工规模和裁员5000名的数据来看，本次惠普将裁掉约10%的员工。

2015年，惠普（Hewlett-Packard）正式分拆成惠普（HP）和慧与（Hewlett Packard Enterprise,HPE），其中惠普主营消费者的硬件业务，包括个人电脑和打印机，而慧与侧重数据中心、软件及服务业务。

据报道，在CEO Dion Wiesler的带领下，惠普在个人电脑需疲软的环境下逆势增长，该公司通过更具吸引力、更高端的电脑抢占市场份额。打印机业务是惠普净利润的驱动力之一，在与三星电子打印机业务进行整合后，惠普开始向企业客户售卖价格更高的产品。惠普的股价在过去12个月内上涨了25%。

惠普上一次令外界印象深刻的裁员是在2015年，时任惠普公司CEO Meg Whitman正在对公司进行分拆，并将裁员2.5万至3万人作为剥离计划的一部分。

在私企上班18年裁员怎么赔偿

应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

金融危机各个公司都在裁员如何在这段期间找到待遇好又适合自己的

金融危机已导致全球经济大衰退，乐观估计，至少要在2至3年后才可能恢复。我刚从美国回来，美国许多企业由于业务萎缩而冻结招聘，波音公司要进一步裁员。作为我国第一大贸易伙伴的美国实体经济疲软，直接造成我国的出口企业面临严峻形势，首当其冲受到影响的是金融、证券投资、国际贸易、房地产、汽车等行业。此时正值大学毕业生职的重要时期，金融危机会给大学生就业造成多大的影响，还难以预测，但目前可以初步判断，随着金融危机影响的日益扩散，首先是跨国公司和外包公司业务萎缩，会减少用人数量及其冻结招聘；其次国内为国外产业提供零部件、原材料、半成品的制造业、出口型企业也会受到影响；当然会影响到下游的原材料和能源工业影响较大。政府救市政策出台，会刺激建筑业的需，从而带动原材料和能源工业的恢复，但是见效果有一个滞后时间，所以正在找工作的大学生还不一定能感受到政策的效果。

2009届大学毕业生需要就业的高达600多万，就业形势不容乐观。受影响较大的是财经类专业，因为企业业务萎缩，首先减少的是财经类管理人员的需，其次是技术人员的需。其次是建筑、能源、机械、 IT类专业会受影响