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企业中人事管理包括哪几个部分

12月26日 编辑 fanwen51.com

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1、人力资源规划。结合公司的战略对人力资源进行部署规划。

2、招聘与配置。根据公司的战略及规划,设置相应的组织架构,并配置相应的岗位,最后就是通过各种途径去招聘到合适的人。

3、培训与开发。对新员工、在职员工开展系列培训,提升全员整体素养,为实现公司目标而做好各类培训。

4、绩效考核。通过年度目标、月目标等事项,借助各类专业考核手段,定期对公司人员进行考核,为岗位调整及薪资发放、调整做好铺垫。

5、薪酬福利。负责制定具有激励强的政策,并根据考核结果对员工每月的薪资进行核算等。

6、劳动关系。负责员工的五险一金购买、劳动合同的签订或解除。

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