[九级工伤能赔多少钱]九级工伤赔偿标准：本人8个月工资+在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%+10个月本市上年度职工月平均工资。 被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇： (1)一次性伤残补助金标准：...+阅读

你的工伤待遇看一下《工伤保险条例》第3、4、5章的内容。

公司让你明天不用上班，你照常去上班，如果与公司谈判，你就说你有与公司有劳动关系的证据，但有什么证据，不要告诉公司，就说不信我们就去进行一场劳动仲裁。

解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。

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解除劳动关系最好写一个协议书，该协议书一定要一式两份，单位盖章后，你再签字，签字完毕，一定要自己留一份。

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农名工受了工伤如何要赔偿工伤赔偿项目有 （一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单...

超龄人员的工伤如何处理1、2007年7月5日，最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（[2007]行他字第6号）即：根据《...

劳动法的如何认定工伤的工伤的认定： 一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前...

劳动法对工伤怎样界定根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...

中国劳动法对工伤怎么规定工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。 工伤赔偿标准，又称工伤保...

最新颁布的劳动法对于工伤是怎么规定的展开全部 你好，根据你描述属于工伤保险待遇纠纷纠纷，可以申请工伤的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待...

劳动法怎么规定工伤的《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...

新劳动法工伤规定1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为...

工伤赔偿起诉状怎么写起诉状的专业性强，建议咨询律师后委托律师代书。 公民、法人或其他组织向人民法院起诉，应当递交起诉状。 起诉状是刑事自诉案件的自诉人或民事、行政案件的原告向人民法院提出...