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模拟招聘会的组织流程是什么样的

12月28日 编辑 fanwen51.com

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活动目的:模拟招聘会是一次全校性立体式的大型社会实践活动,旨在让同学们通过“实战演习”,锻炼自我推销的能力,积累应聘经验,作好双向选择的知识与能力两方面的准备,并让新生增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强自信心和全面认识自我。 活动亮点: 1.面试形式多样、创新:中文面试、英文面试、情景反应及团队合作测试。

2.真实逼真,给参加者全方位的锻炼机会。 3.免费培训,活动含金量高。 4.会后反馈工作到位。通过反馈,参加者能知道自己的表现得分、优势劣势何在。 大赛流程 第一击 成功面试的准备(如何制作简历和面试技巧) 目标: 吸取经验,提前准备,个人站位定向 时间:11月4日下午二点半 第二击 企业的招聘文化 目标: 开阔眼界 就业定向 时间:11月11日下午二点半 第三击 冲动——接受报名 地点: 讲座后现场及各大宿舍报名处 时间:11月11日至11月15日(额满为止) 对象: 四大协会会员 非会员收取10元报名费 第四击 模拟招聘会初赛 规模: 十五个面试摊位 三十位考官精英 时间:11月18号下午二点半 奖励: 前三十名入选者可进入决赛,并获得企业参观培训,切身体验! 第五击 企业参观 架构讲解 对象: 模拟招聘会初赛脱颖而出的三十位优秀选手 时间:初赛后下一个星期内 第六击 模拟招聘会决赛 第一轮 规模: 专家阵容 与你面对面交流 面试实战 时间:12月2日下午二点半 选拔: 从三十位优秀选手挑选出十六位求职精英 第七击 模拟招聘会决赛 第二轮 主题: 求职精英缤纷show 时间:12月5日下午二点半 流程: 一分钟自我介绍——评委提问——情景反应与团队合作——专家点评 ——颁奖仪式 奖项: 模拟面试最佳风采奖 (以决赛第二轮成绩计算) 一等奖 2名 二等奖 3名 三等奖 5名 模拟面试优秀表现奖 (以初决赛总成绩计算) 一等奖 3名 二等奖 5名 三等奖 8名

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