作风建设如何考核 - 范文无忧网

[如何加强和改进工作作风]一、严格自律，打牢作风建设的基石 “基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，关键是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因而加强自律，是作风建设关键的一环。 1、...+阅读

一、思想作风和学风（10分）

1、开展干部作风建设年活动情况：是否召开了干部作风建设年动员会、是否有活动方案、会议记录、作风建设分析材料、查摆出的问题整改情况、征求意见相关资料、调研文章、阶段小结，干部作风建设年活动总结，每缺一项扣1分。

2、学习情况：是否有学习计划、是否有学习会议记录、个人笔记，每缺一项扣0.5分。

采取抽查方法看资料、听汇报

二、工作作风（ 50分）

1、参加作风建设评议排在前

一、

二、三名的单位，分别加

3、

2、1分；排在后

一、

二、三名的单位，分别扣

3、

2、1分。

2、工作成绩突出，个人或集体获县以上奖的单位2-5分。

3、违反以下规定，扣相应的分：

（1）不履行岗位职责，不上岗，发现违反一项扣0.2分/人（次）；

（2）上班迟到、早退、有事外出不请假的、上班期间做与工作无关的事，发现违反一项扣0.2分/人（次）；

（3）违反相关制度的扣0.5分/人（次）；

（4）本人因故外出，没有委托他人代办本人业务，或虽委托他人代办但受托人不代办其业务的，发现违反一项扣0.3分/人（次）；

（5）在规定时限内，无正当理由未就所办事项提出办理意见的或未能按期完成任务的，发现违反的扣0.5分/人（次）；

（6）对到机关单位办事的服务对象诉求事项不理不睬或刁难、训斥诉求人等工作作风粗暴、态度蛮横的，发现违反一项扣0.5分/人（次）；

（7）要求管理服务对象承担规定之外的义务或变相索拿卡要的，发现违反一项扣2分/人（次）。

查看评议结果、有人投诉查实或抽查制度

三、领导作风（25分）

1、领导干部擅自脱岗的，发现一次扣0.5分；

2、参加县上局里等召开的会议迟到、早退、缺席、不遵守会场秩序的，扣0.5分/人；

3、单位没有执行有关规定，政令是否畅通，是否落实上级下达的各项任务，有不良反映的一次扣1分；

4、发现领导班子存在不团结、决策不民主问题的扣2分；

5、经查实单位人员存在违纪违法行为的，发现一起扣2分；

6、领导干部个人重大事项未报告，经查实扣1分/人（次）。

采取检查、查看资料、听取市分管领导、群众意见备注：

1、考评总分为100分，未达到考评内容的扣相应分，最后是各单位的得分；

2、评比结果按实施方案要求执行；

3、考评方法采取随机抽查、定期检查、群众座谈、分管领导意见、有关投诉相结合，进行综合评价。...