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如何加强全县幼儿园教师培训活动

01月02日 编辑 fanwen51.com

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(一)建章立制、组织健全,保障园内师培顺利进行为了使师训工作顺利进行,我们成立师训工作领导小组,由园长、副园长、中层骨干组成。园长兼任组长负主责,业务园长负责园本培训计划的制订,课程的开设,培训的考核,时间、地点的安排。分管后勤的园长其主要职责是做好园本培训的后勤服务工作,满足培训所需要的教材、教育设备等各种物质的需要。

(二)加强师德学习,提高教师道德修养和业务素质1、组织教师认真学习《教师职业道德规范》,重视教师职业情感的培养。学习教育政策法规,增强法规意识。定期开展师德讲座报告会,师德演讲会,人生观、教育观讨论交流会等形式多样的师德陶冶专题活动,让老师在体验性活动中净化心灵、树立理想,爱岗敬业、乐于奉献。每学期撰写好一篇学习体会文章。

2、继续开展"为人、为师、为学",讲述我们身边的师德小故事主题活动。开展"师德论坛"、师德小故事征文演讲、职业道德知识测试、教师规范用语、教师忌语和爱生格言征集、建立"爱心助学社"等活动。

3、在教职工中树立"终身学习"的观念,使每位教职工成为创新的主体。

(三)立足园本培训,坚持研训教一体化,提高教师专业素养1、依托各教研组,开展专题研讨,深入实施新课程的实践探索。

(1)大教研活动,每单周一次(业务园长负责),以"以新课程背景下优质集体活动的设计与组织"为突破口,聚焦教师的教学实践,聚焦理念转化为实践下的幼儿发展。通过专题培训、案例分析、实践研讨、专家支持等提高教师对主题活动的实践、研究能力;(2)骨干研究组活动,每单周一次(科研组长负责),结合课题和主题开展,有效的学习活动和教育反思,为教师提供具体实在的一些教育策略和方法;(3)小教研组活动,每双周一次(年级组长负责),认真钻研新教材,保质保量的完成各项教育教学任务,在生活、运动、学习、游戏四大领域渗透"新健康"教育,并针对年级组工作实际,认真开展专题研究。

通过学习与实践,发挥好各教研组的交替互补作用,使园本教研真正成为教师的专业成长的阶梯。

2、加强实践研究 ,提高教师驾驭课堂教学的能力。

(1)以上级教学督导为契机,开展上好一堂优质课的实践研究。对于怎样的活动是一节优质的集体活动要进行认真分析和研讨,以提高课堂教学的有效性和教学质量。

(2)创设条件,加强指导,注重管理。尽量满足各班开展主题活动、音乐、绘画活动所需的材料、设施。

(3)继续开展环境创设、早锻早操评比、区角材料交流、骨干教师展示、教师论坛等多样化活动,不断搭建教师成长和发展的舞台,提高保教质量。

(4)重常规教学管理,经常深入班级,了解幼儿发展和表现,看、听老师的活动组组织和指导,及时给予教师建议,帮助教师专业成长。

3、实施分层培养,促进不同层次教师的专业发展?骨干教师培养。加强学科带头人、骨干教师工作小组的领导,完善培养计划、措施、奖励方法,使在实践中有成效的教师脱颖而出。

(1)利用我园的名师优势和骨干教师资源,带教园内的部分青年教师,并送部分骨干教师外出培训学习。

(2)开展骨干教师"四个一"活动(即每学期一次实践展示活动、一次专题讲座、发表一篇文章、带教一位青年教师)通过活动,充分发挥学科带头人、骨干教师带头、示范、辐射作用。

(3)建立激励机制,进一步完善对骨干教师的奖励考核制度。

? 青年教师培养。关心青年教师的成长,通过分层带教、分层培训,强化训练等形成,促进青年教师成熟发展。

(1)制定切实可行的教师成长、培训、培养规划。

(2)以"师徒结对"的方式,通过传、帮、带来加快对青年教师的培养。期末在师傅指导下向全园展示实践活动一次。

(3)开展青年教师弹、唱、跳、画、讲等教学基本功比赛活动,加快成长步伐。

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