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思想道德风险是三类廉政风险当中最难把握的，特别是对风险点的查找容易流于形式，防范措施不够明确。思想道德风险主要体现在思想道德和作风两个方面，一个是内因，一个是外在形式。依据上面提到的把握廉政风险概念三个要素的要求，防范思想道德风险的有效性应该体现在思想道德建设和作风建设的具体工作上，对干部个人的作风要求可放在岗位职责中去考虑将更为有效。

可以做出如下判断：开展思想道德建设和作风建设工作要比不作为好，有针对性地开展要比泛泛而谈效果好。因此，确保防范思想道德风险的有效性应把握的原则如下：(1)保量原则。开展的思想道德建设内容丰富，包括党的理论教育、理想信念教育、工作价值观教育、党员先进性教育、廉政教育等等。事实上，很多墓层单位并没有很好地落实这些教育工作，表现为没有教育计划、不能定期开展等，我们的检查工作也停留于收取信息或总结，一定程度上造成了思想教育的主阵地丢失，这也就带来了思想道德风险。

保量原则就是要想办法落实思想道德建设、作风建设经常化、制度化的要求。(2)保质原则。防范思想道德风险在内容上应该带有明显的行业特点和单位特色，比如医疗卫生行业的医德医风教育，政法系统的执法纪律教育。在形式上应该考虑本单位的具体情况，加强平时的谈心活动、人文关怀等工作，这些都是需要考虑的保证思想道德建设和作风建设工作质量的重要因素。

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