如何成为一个合格的员工

[关于新员工入职的问题]面试录用环节之后到员工离职，大概有如下流程：/> 1、入职前面谈，约定入职手续和入职时间/> 2、入职体检，尤其是制药、食品、餐饮等行业/> 3、入职当日手续/>1）签订劳动合同及附件/...+阅读

同时，应该把工作当成自己的事业和生命来看待。我想大家都是工作一族了，应该都明白我们每天工作的时间至少占我们一天总时间的三分之一，也就是差不多占我们整个生命的三分之一，那我们还有什么理由来轻视我们的工作呢！当你把自己的工作当成你的生命来看待的时候，我想我们做的就不仅仅是完成任务而已了，而且会不断地努力寻找更多的方式来充实自己，做更多的工作来实现自我。

此外，应该懂得做工作其实就是在成就自我。很多员工没有把精力放在努力工作，完成任务上面，却总是不断地抱怨工作给自己带来的种种苦恼。我觉得这是一个根本性的问题，究其根源，还是观念不正确导致的。因为在他们心中，工作就是为老板而工作，不是在位自己工作。其实仔细想想，我们哪是在为老板工作，我们是在位自己总做而已。我们花费三分之一的生命做一件事，即获得了物质上的报酬，同时还获得了能力的提升，业务素质的加强，经验的积累，人际关系的铺设...这一切的一切，难道还仅仅是给老板在打工找一个简单的行为可以概括的吗？！

还有，作为一个员工，应该具有积极主动的精神和用于承担责任的素养。积极主动的去工作，去解决问题，可以有助于我们改善思考问题的方式和能力以及看待问题的角度，拓展自己的眼界。而勇于承担责任则能够培养我们良好的职业素养，养成自己的事自己负责的态度，这样当你遇到问题的时候，遭受挑战的时候，你首先想到的不是去逃避，而是如何才能够更好的解决问题，克服困难。同时，你的这种精神会给其他人尤其是领导留下深刻的印象，当有什么重大的项目的时候，他首先会想到你，这样你就掌握了更多成功的机会和锻炼自我的机会，何乐而不为呢！

最后，作为一个合格的员工，应该具有良好的道德水准和高尚的人格魅力。随着时代的进步，越来越多的企业将团队建设摆在了企业重要的位置，而且作为现代型人才，很多事情根本不是一个人可以完成的，没有完美的个人，只有完美的团队，我们要向取得令人瞩目的成就，必须与人合作，共同努力，互助互爱，才能取长补短，优化资源，充分创造价值。况且，一个连团队建设都做不好的人，谁会放心的把一个团队交给他来管理和领导。而要向构建完美的团队，良好的道德水准和高尚的人格魅力不可或缺。