请问怎么做工资方面的以前年度损益调整

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你是什么情况？是多做了，还是少计提了工资？不过这些都属于会计差错更正，通过“以前年度损益调整”来调整

1、少计提了工资a元是这样子的：

(1)补提工资

借：以前年度损益调整（管理费用或者销售费用等—员工工资） a

贷：应付职工薪酬—员工工资 a

(2)由于少提工资（工资可以据实扣除），多算了所得税，需要调整应该所得税

借：应交税费—应交所得税 a*所得税率（一般是25%，微利企业20%，还有其他）

贷：以前年度损益调整（所得税费用） a*所得税率

(3)将“以前年度损益调整”的余额转到“利润分配—未分配利润 ”

借：利润分配—未分配利润 a(1-所得税率)

贷：以前年度损益调整 a(1-所得税率)

如果还提取了10%的盈余公积的话还要这样子调整（也不一定是10%，只是打个比方）

借：盈余公积 a(1-所得税率)*10%

贷：利润分配—未分配利润 a(1-所得税率)*10%

2、多计提了工资a元也和上面的处理程序一样的，只是借贷方向不一样。

TIP:

括号里的科目就是“以前年度损益调整”替代的科目，由于损益科目在期末都要本年利润转到利润分配未分配利润里去了，余额是0，所以调整的时候只能通过“以前年度损益调整”科目进行处理。

个人的理解，影响损益的调整就通过“以前年度损益调整”，影响资产负债科目的就直接用资产负债科目（现金和银行存款用其他应收或者其他应付替代），最后的以前年度损益调整要结转到“利润分配—未分配利润”以及“盈余公积”中去，即“以前年度损益调整”余额为0。

另外由于工资总额变化了，那个员工福利费用和公费经费都会有变动的，比照上述处理。