[人力资源部具体是做什么的啊]人力资源部是管招聘、管每个人的考勤和社保福利之类的，是个很重要的部门呢，每个员工的工资和福利发放如果没有人力资源部就完了的，o（∩_∩）o。。。#####具体说来，现代人力管理主要...+阅读

1、负责酒店有关制度的制订；

2、检查、跟踪制度的落实情况；

3、负责人事部的全面工作：如组织架构、人员定编、工资分配制度、培训制度、晋升考核制度、稽查考核制度等的拟订工作；

4、负责酒店劳务、劳资、培训工作；负责处理人事投诉、劳动争议等。扩展资料酒店的人力资源部还负责编制职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施，对公司的各种培训进行协调、指导和监督。

牵头办好各类型的培训班，会同有关部门开展专项教育，负责专业技术人员的继续教育考核、职称管理，负责外出培训、进修和脱产学习一年以上在职职工的管理工作。 协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。 完成公司领导交办的其他任务。...

延伸阅读：

人力资源部的主要工作职责是什么原发布者：nikixian66 公司人力资源部职责篇一：公司人力资源部各岗位工作职责人力资源部经理工作职责： 一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务； 二、为公...

人力资源部是做什么的一、 协助部门经理组织制定人力资源战略规划； 二、 协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施； 三、 协助部门经理制定完善职务说明书； 四、 协助部门经理...

人力资源部门都是干啥的HR包括人力资源规划，招聘，薪酬福利，培训发展，绩效管理，员工关系这六个模块。主要是为其他部门起支撑作用。人力资源规划是要做调查的、找专业的公司要花钱的。招聘要付场地费、差...

人力资源部的主要工作是什么啊“人力资源部”与“人事部”的区别在于：nbsp；“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。nbsp；人事部是对企业中各类人员在组织...

请问公司里面的人力资源部是搞什么的？人力资源管理者的工作内容主要有七大块： 1.为组织做出战略规划 2.招聘录用 3.培训开发 4.为组织设计薪酬 5.绩效管理 6.员工关系 7.工作分析 1.全面统筹规划公司的人力资源战...

人力资源部应该是干些什么工作的1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。 2、负责编制...

人力资源部应该做什么在论坛上看到了一篇文章，里面有一个观点是说，人力资源部的员工每天的效率十分的低下，而且做的都不是什么正经的事情！如果把工作分配一下别的部门的员工一样可以高效的完成工作。...

人力资源部的职能是什么“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。 人力...

公司人力资源部门的主要职责人力资源部门的主要职责如下： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负...