[对人事专员的绩效应该怎么考核]领导问你的不是简单的考核方法，如平衡计分卡和360度等方法，他是在测试你有没有创新思维和不同的见解。 毫无疑问的是，这个问题也是困扰他的一个难题，你可以另辟蹊径迂回地回答。...+阅读

国人部发[2008]6号教师绩效工资 [原创 2008-05-22 10:38:01] 国人部发[2008]6号教师绩效工资 日前，中央已发文（国人部发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元/年，中级（高级工，科级）2.3万元/年，初级（中级工，办事员）1.8万元/年，员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。 待实行新的岗位聘任后，再按等级发放： 管理岗位 五级（正处）30000元/年 六级 26000元/年 七级 23800元/年 八级 19600元/年 九级 15800元/年 十级 11400元/年 专业技术岗位 五级 34000元/年 副高（中高、副教授） 六级 32000元/年 七级 30000元/年 八级 26000元/年 中 级（讲师、中

一、小高） 九级 24800元/年 十级 23800元/年 十一级 19600元/年 初 级 十二级 15800元/年 十三级 11400元/年 工勤技能岗位 技术工 一级 26000元/年 二级 24800元/年 三级 23800元/年 四级 19600元/年 教师绩效工资自09年1月1日起生效实施.

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