[如何做好车间管理]果一个企业员工的职责不清,做为他们的领导是很难验证其工作能力;同理做为一个员工他的上司不清楚他在做些什么,工作的热情会日渐消退,一旦工作有漏洞会导致推卸责任,因为职责不清...+阅读
关于企业;企业的精神:贵在保留,精在细心企业的精华:勇于开拓,敢于创新企业流程:演变---进化---理论---实验---结果企业开发流程:理论—辩证—实验—结果—导入企业、员工发展的硬道理是:保持积极心态;积极心态包括:认真—快—信守承诺—包证完成任务—绝不找借口—乐观—自信—爱与奉献;保证完成任务是:忠于上级托付—迅速采取行动—保证完成任务—全力以赴企业流程释意是:研究市场变化所带来的结果加以推进、开发、兼容,辩证其可行性,对可行性加以实验并最终把更高层次的革新推进市场企业整体研发精髓流程理论:对已有的现状提出不足并提出方案进行理论辩证,通过实验证实改进或改观后的效果效率,并导入相关流程现状,研究其变化所带来的影响是否有真实的实践效率,最终确定理念后方能公开效益有否实质和可行性并接受各种监督反蚀后方能最终确立结果 保留: 保留员工活力,保留企业活力,保留敏锐的市场视觉细心:细心的观察,细心的工检,细心的应对每一个微变
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