[如何加强中小学教师队伍建设]教师是学校管理过程中最重要的因素,高素质的教师队伍是提高教育教学质量的先决条件。但目前中小学教师中存在职业倦怠现象,所以在中小学校管理体制的改革和各项管理措施的制定...+阅读
“双培养”制度教师是人类灵魂的工程师、人类文明的传播者、学生健康成长的引路人。教师不仅肩负传授知识、培养技能的职业责任,而且还应肩负在理想信念、思想品德、言行举止等方面引领学生的育人责任。根据教师的职业特点,为了认真贯彻局党委的决议精神,结合我校实际制定此制度
一、建立“双培养”党建工作机制的意义
(一)建立“双培养”机制,能充分提高党员素质,改善党员队伍结构。针对教育教学工作的特点,实施在骨干教师中发展党员和把党员培养成骨干教师的“双培养”工作,有利于把优秀的人才、骨干人才吸引到党员队伍中来,能不断促进学校的教育教学改革,不断提高学校的教育教学水平,使党员队伍整体素质和结构得到有效改善。进一步发挥党员的先锋模范作用,发挥党组织的战斗堡垒作用,使党组织在广大教职工群众中产生强大的吸引力、凝聚力,产生团结一致的震撼力,为学校的又快又好提供人才保障和组织保障。
(二)建立“双培养”机制,能充分发挥党员的先锋模范、党组织的战斗堡垒作用。在岗位上,具有一定专业素质和政治素质的党员.“一名党员就是一面旗帜”,在工作实际中,“做到平时工作看得出,关键时刻站得出,危急关头豁得出”。党员的地位得到认可,责任得到释放,优秀的岗位技能和业务技能充分得到了发挥,无形中增强了党组织的向心力和凝聚力,向党组织靠拢的优...
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