[加班工资怎么样计算]你的加班工资的计算基准不正确。 加班工资应该是以你的实发工资为基数计算 具体的依据是： A、《劳动法》第四十四条（有关加班工资的如何计算） B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》...+阅读

发工资只能在基本户中发放，先开出一张现金支票，由开户行集中转入为公司临时开设的工资户，再由此户按公司列出的工资明细表分别转入员工的工资卡。其实质仍然是通过提取现金再划入员工账户的，由于一般户不能开现金支票，所以不可以发工资。 你的附属单位如果是独立核算的，并在银行开有对公结算帐户的话，是完全可以的。银行对非基本户代发工资持默许态度，也不存在违规的问题。

至于一个月打几次工资好像银行也没有规定的，因为工资有多种，如月薪，周薪，日薪，只要单位做帐和银行对的上，不过出现对开户单位审查的问题，拒绝受理的问题应该这样来看，不知你们那儿的银行代发收不收费，如果收费，就不存在次数的问题，你花钱享受服务是天经地义的事，但如果是免费的，则要看你们单位对银行的价值，如果是大客户，或代发的金额很大，银行会很乐意的，但如果单位存款很少，代发金额很小，银行现在也讲效益，不可能浪费大量人力物力来给你们免费服务，银行的政策就是这样，对你也是一种参考。

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