[组织战略与人力资源规划的关系]组织战略与人力资源规划的关系： 1，人力资源规划是在组织愿景、组织目标和组织战略的指导下进行的。 2，做好人力资源的规划，站在战略的高度动态地对人力资源进行统筹规划，努力平衡...+阅读

2009年12月13日，今天发现人力资源协会在西区教二306举行了人力资源管理讲座，协会请来了敖老师为我们讲解人力资源该如何去管理，主要是围绕着：什么是人力资源管理，人力资源管理的目的及人力资源在社会企业管理中的重要位置来进行的。 阐述了许多例子，让我们懂得如何去对待职业，怎么去工作，怎么利用自己的特长，怎么样才能够成功等. 开篇讲了企业环境、管理与人力资源管理理念与工具，什么是企业，该怎么样去管理企业，企业该从哪儿里开始改变，哪儿里该改变等. 同过这次讲座，让我知道了人力资源的的确确是当今企业管理的重点方面，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法所进行的各种相关的计划、组织、指挥以及控制活动。同时也意识到在现代企业中，人力资源管理不只是人力资源管理部门或人力资源管理专业人员的职责，而是全体管理者的职责。一切都要从员工的利益做起，要做到双利，让员工和老板间的关系得到好的发展，这样才能够使一个企业发展，才能够让国家经济得到发展，让我们的生活变的更加美好. 来的。。。

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