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薪资保密制度是否具有合法性呢

01月08日 编辑 fanwen51.com

[保密协议怎样才能生效]1、保密协议与竞业禁止协议有本质不同,如已签署一般应遵守。但如确非保密岗位,该协议的效力有瑕疵,可以协商解除,协商不成可提起仲裁要求认定为无效; 2、单位未签署劳动合同,应支...+阅读

首先谈到不公平,其实大部分外企都实行薪资保密制度,但一般很少对此提出质问和疑义,因为其薪资制度特别是岗位薪资职等和区间已经事先制订并公开,员工可以依据自己的岗位及具体表现而合理预期自己的晋升空间和薪资增长,此种情况下是否知晓其他员工的具体薪资水平并不重要。其他员工的岗位薪资制度也在公司整体薪资整体框架内,即便不知晓其具体工资,也能了解其薪资区间,此已足矣。 其次,谈到合法性问题,由于工资立法对薪资保密没有具体规定,所以研判薪资保密支付是否合法则主要是证实其合理性。依据劳动合同法的规定,制订或修改涉及员工切身利益的规章制度,因事先征求员工或工会的意见,并在此后就最终形成的制度告知劳动者或者公示,无违法或明显不合理事项的,法律认可其效力。

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这个保密协议是否有效合理不合理因为不了解具体情况不予置评。 但是竞业禁止协议原则上可以约定任何期限的保密期。 另外,如符合法律规定的解除劳动合同情形,可以依法解除,不用受签订解除协议这样的...

请问这份保密协议是否有效五、乙方在甲方工作期间,利用甲方工作条件和工作内容所产生的技术发明、创造、创新均为职务发明,相关的一切知识产权均归甲方所有。 ————————————————-这条对...

劳动合同到期保密协议是否就失效了你要先确定你协议里的“脱密期”是什么意思。 1、离职前一定期限,调离原涉密岗位,到新的不涉密岗位,满足脱密期后离职; 2、离职后的所谓脱密期,再分两种情况:A、竞业限制,不得自营...

什么是保密协议在我国,法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定: “ 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单...

保密协议一般包括哪些条款保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。 保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密...

保密协议书的注意事项有哪些呢(一) 明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易因约定不明引发诉讼纠...

什么是保密协议保密协议的主要内容(1)对第三人合同义务条款:此条款主要针对新聘用员工.企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。如束承担此类义务,应在合同中明...

私立学校的合同里的保密协议合法吗保密协议可以约定竞业限制,但需要满足以下条件: 1.必须约定在合同解除后的竞业限制经济补偿(按月支付)。--美眉你仔细看下合同。注意,该补偿应是解约后支付,并且数额应当合理。 2....

求一份和学校签订的考试保密协议甲方:XX学校 乙方: (教师) 为保障考试试题的保密,保证学生正常考试,达到教学的良好目的,维护正常的考试秩序,甲乙双方本着平等互利的原则经友好协商,达成以下协议: 一、试卷类型 甲方...

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