[电脑员工规章制度]员工管理规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦...+阅读
影楼员工守则
1、公司正常营业时间为：8:00—20:30，在正常的情况下，摄影师与电脑师早晨9:00上班，化妆师早上8:30上班，其它员工早上8点上班，如果超过下班时间，由值班人员服务好最后一个客人下班，上下班要准时，工作时间要尽善尽美。
2、公司每天由各部门经理或主管轮流主持开晨会，每周要开经理会议，每半个月开全体员工会议，及时解决各项事务。
3、员工每月休息4-5天，实行调休制度，节假日安排休息。
4、上班要穿工作服，不得奇装怪服，并且都要佩戴识别卡。
5、新员工试用1-3个月，根据能力或表现可提前转正，试用期离职未满半个月不计薪金。
6、凡本翁公司中员工应确保业务、技术、商业上一切机密，如经营损益、营业对数、促销计划等。
7、凡公司财物必须清楚，不得挪用、调用或离职，应办妥交接手续方可离开，如要离职需提前15天写书面申请。
8、要爱惜公司一切物器具，不得任意破坏或占为已有。
9、公司会客一律在大厅内或特定地点，不准在工作间会客，工作期间会客不得超过10分钟。
10、公司营业场所、工作间（除对外接待厅）严禁吸烟，不准酒后上岗，更不准在工作餐上喝酒。
11、员工上班时不准串岗和对岗作业，未经经理或主管同意不得随意对换班次。
12、员工之间要互信、互谅、互帮、互勉，不得听信谣言，并且要相互学习、取长补短
13、员之间在任何情况下不准无理取闹，凡对公司有意见可向经理或主管交涉解决，更不准有谩骂、动粗现象发生。
14、公司各部门经理或主管是各部门的楷模，要管理好本部门的工作，带头遵守公司的规章制度，主动为公司出谋策划，并配合其它部门做好工作。
15、凡公司员工对待客人或洽谈业务态度要谦和，不得傲慢，不得有损公司形象。
16、员工事假、病假要书写请假条或出示诊断，报予经理批准，员工事假、病假时间所耽搁的时间应主动加班补偿。
17、公司在淡季时间在开展练兵活动，化妆主管、摄影主管及门市主管要向员工们讲解疑难问题...
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