范文无忧网公文文书法律制度

论文如何看待社会主义初级阶段的分配制度和贫富差距

02月16日 编辑 fanwen51.com

[什么叫工资分配制度]工资分配制度,也称工资制度。一般有广义和狭义两种理解。广义上的工资制度是指具体的工资形式、工资分配办法和工资分配的规定的总称。它包括基本工资制度、奖金、津贴,增加工...+阅读

论全社会中垄断比重与贫富差距的关系假设有A、B、C三个国家:A国的垄断企业、垄断竞争企业和有长期竞争优势的企业(以下简称优势企业)占GNP的比重有10%,其他企业则是竞争比较激烈的企业和类似于完全竞争的企业(以下简称劣势企业);B国的优势企业占GNP的比重有90%,其他企业则是劣势企业;C国的优势企业占GNP的比重有50%,其他企业则是劣势企业。

在此只谈与贫富差距的关系,不谈垄断、垄断竞争、完全竞争在行业内的优劣。首先,明确的是:优势企业的利润率>劣势企业。因此:优势企业的人均收入>劣势企业,优势企业与劣势企业之间有贫富差距;优势企业内的员工与高层之间的贫富差距>劣势企业。分析比较三国:全社会企业间的贫富差距:A全社会各企业内的贫富差距:A因此:三国中A的贫富差距最小; C的贫富差距不一定比B小。

结论:就贫富差距而言,A国是理想的社会形态。政府应消除非自然垄断,鼓励竞争,从而减小贫富差距。但在这一过程中,只有当劣势企业增加到一定量时,贫富差距的减小才会比较明显。我估计是这样一条曲线:X轴是劣势企业占GNP的比例;Y轴是表示贫富差距的某种系数(如基尼系数)。起初,当X不断增大时,曲线下降得很慢很平缓(曲线最初或许是平行于X轴),当X增大到0.5以后,曲线会突然变得陡峭向下,越来越陡峭,最终可能平行于Y轴。

当然,可能多数国家的X都大于0.5。...

延伸阅读:

如何建立合理的薪酬分配制度及激励机制激励性薪酬体系的特征: 1.具备竞争优势的薪酬 企业吸引并留住人才就需要为员工提供有竞争力的薪酬, 使他们一进企业便珍惜这份工作。较高的报酬会带来更高的满意度, 与之俱来的...

2014国家会进行事业单位分配制度改革吗事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手,转变政府职能和管理方式,调整和规范政事关系。2011年4月初,中央已经确定了一张事业单...

合理的收入分配制度的内容是什么在初次分配阶段,主要着力点要放在规范分配秩序上。应当通过综合的政策手段,调节初次分配格局。初次分配是分配的基础,初次分配差距过大,仅靠再分配调节也难于奏效。从初次分配入...

县融媒体中心薪酬分配制度流程改革实施方法去文库,查看完整内容> 内容来自用户:彭宣勇 XXX县融媒体中心薪酬分配制度改革实施方案 (试行) 为进一步深化县融媒体中心融合改革发展,加快建立起科学合理的薪酬分配制度,最大限度...

我国的基本经济制度和分配制度分别是什么基本经济制度:一公有制为主体,多种所有制经济共同发展分配制度:以按劳分配为主体,多种分配方式并存 基本经济制度确立的依据: 现阶段确立这一经济制度,是我们党根据我国的社会主义...

我国的分配制度按生产要素分配,就是指按照在生产过程中付出要素的量的多少,进行分配。它包括了按劳动要素分配、按土地等自然要素分配、按资本要素分配、按管理要素分配、按技术要素分配等(即...

简单阐述一下我国的分配制度按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度社会主义初级阶段的公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定了收入分配领域必然实行按劳分配为主体、多种分配...

我国现阶段的基本经济制度和分配制度分别是什么基本经济制度:公有制为主体,多种所有制经济共同发展; 分配制度:以按劳分配为主体,多种分配方式并存。 拓展资料: 一、基本经济制度确立的依据 ① 我国是社会主义国家,必须坚持公有...

网资奖金分配制度是怎样的首先,我们把580元看作一个全体的根本双数(双数由1—21单恣意投资,即最少投资一单580元,最多可投资二十一单12180元返还3248元实践投资8932元)。580元作爲一个100%的分配比例,划分...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表