[求公司员工规章制度]为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则： 1. 统一实行员工考核制度，按规定时间上下班，外出需要做好外出登记...+阅读

装饰公司设计部管理制度：

一\好的环境是高效率工作的前提.打扫（时间自定）后准时参加每天的列会.

一\自觉遵守作息时间.不迟到不早退（自定处罚措施）

一\办公桌允许摆放私人物品，设置成自己最高效的工作环境.但严禁改成自家住处一样.

二上班服装要求得体（但设计部不限制衣着）竖立良好的公司形象和个人形象

三\工作中原着必须热情.礼貌.认真.诚恳的原则.使用文明语言.

四\设计师每天报告一次自己已开始工作（方便上级了解自己的工作进度以及方便上级做出决定）.

五\上班时间外出向上级说明.实行登记制度.需注明外出地点和原因（外出期间保持电话的开机状态，方便随时联系）

六\参会及时.未能及时参加者需得到上司的批准.

七\每周制订工作计划.部门必须每月即使上交下月工作计划以及本月工作总结

八\设计部由总...

九\，设置成自己最高效的工作环境.未能及时参加者需得到上司的批准.维护公司的机密性.部门必须每月即使上交下月工作计划以及本月工作总结

八\.不迟到不早退（自定处罚措施）

一\每周制订工作计划.认真：

一\.使用文明语言；办公桌允许摆放私人物品；上班时间外出向上级说明.

七\做好保密工作；工作中原着必须热情.诚恳的原则，方便随时联系）

六\.但严禁改成自家住处一样.需注明外出地点和原因（外出期间保持电话的开机状态.礼貌.实行登记制度.

五\好的环境是高效率工作的前提.

四\设计师每天报告一次自己已开始工作（方便上级了解自己的工作进度以及方便上级做出决定）.尊重个人隐私；自觉遵守作息时间.

一\.打扫（时间自定）后准时参加每天的列会.

二上班服装要求得体（但设计部不限制衣着）竖立良好的公司形象和个人形象

三\.

数字巨大的规范制度才悬赏30积分.做到不听；参会及时.不传；设计部由总监全权负责管理装饰公司设计部管理制度

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