制造企业车间综合管理制度

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制造企业车间综合管理制度

车间综合管理制度第一章总则第一条目的。为了建立健全车间生产组织、生产质量、生产安全、生产卫生、生产管理制度，确保生产正常有序地进行，特制定本办法。第二条适用范围。本办法适用于指导所有车间的生产活动。第三条相关人员的责任。

1、车间主任、各班的班组长负责本办法的组织实施工作。

2、各班组的操作人员，要严格执行本办法。

3、车间工艺员、质检员负责监督、检查本办法的执行情况。第二章车间现场管理制度第一节生产车间行为守则第一条生产车间现场工作人员必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退，严格按照企业规定进行刷卡签到。第二条员工生产现场必须着工作服，戴工作帽，穿工作水鞋，正确佩带员工证。第三条员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。第四条禁止将个人衣物，餐具、茶叶等用品带入生产现场，饮用水杯放在现场指定位置。第五条未经生产或相关部门会签批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。第六条员工责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内，严格遵守《消防安全管理规定》。第七条严禁将消防器材挪为他用，特殊情况须报基地消防委员会批准。第八条员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化妆。员工工作期间手机必须关闭电源且放于工裤内。第九条提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。第十条现场员工必须专心作业，严禁嬉闹聊天，偷闲怠工。第十一条现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。第十二条现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊等。第十三条员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。第十四条现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。第十五条现场人员必须妥善保养自己的更衣柜，严禁不关锁、撬锁、混用等破坏更衣室管理行为。第十六条员工必须按照生产工艺规定，操作指导进行现场作业，严禁向半成品投放异物或故意损坏机器设备。

食品厂生产车间管理制度

第一章总则第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。第四条全体员工须按要佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16:30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。第六条按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。

违者依《行政管理制度》处理

家具厂车间管理制度

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内容来自用户：严伟

家具厂管理制度

第一章考勤管理规定一、劳动时间1、员工正常工作时间为上午8:00~12:00，下午13:30~17:30，每日早7:30~8:00是生产例会时间，职工无特殊原因必须准时参加。2、根据国家有关规定，执行每日八小时工作制，职工每周至少休息一日，由于工作需要而加班的公司将安排适当时间给予调修。3、车间人员7:45分进入工作岗位，外出人员（测量、安装、司机、维修）8:00之前必须出车。二、员工签到制度1、所有员工每日上下班必须按时打卡，任何人不得代替他人签到、签退，无故不签到、签退者按旷工一天处理。2、因工作需要，不能按时签到、签退的员工由厂长当日签字证明，当日来不及补签的，说明情况，必须于归厂后2日内补签完毕。三、请假制度1、事假：员工事假一次不得超过一日，月累计不超过三天，全年不超过20天。事假需提前二天申请，经厂长同意后，报公司备案；班组长以上管理人员请假及时间安排由总经理审批，由请假人到公司备案。事假期间，扣发当日基本工资，全年事假超过20天者，除按规定扣发工资外，不享受基本工资按年度晋级待遇。2、病假：员工因病必须治疗和休息的，需出示区级以上医院开具的证明，经厂长同意后报公司备案。病假七天以内（含七天）者享有当日基本工资；在公司工作二年以内者，全年病假不得超过三十天，病假期间工资按基本工资的