幼儿园档案管理办法及资料目录

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幼儿园档案管理办法及资料目录

去文库，查看完整内容>内容来自用户：honghuayey123幼儿园档案管理办法和资料分类目录幼儿园档案是指幼儿园全部工作活动形成的，具有保存价值的各种文字、图片、音像、实物等不同载体的历史记录。它是幼儿园规范管理的重要内容，是实施素质教育、提高保教质量、推动各项工作的重要依据和必要条件。为了进一步规范我市幼儿园档案管理，促进幼儿园持续健康发展，结合我市幼儿园在档案管理工作中存在的实际问题，特提出如下要，请抓好落实。

一、幼儿园档案管理办法1.各幼儿园要按照“分类科学合理、内容详实齐全、管理精细规范、书写打印一致、存放整齐划

一、便于查找使用”的总体要，及时做好档案管理工作。2.各幼儿园应把档案管理工作列入本园工作计划，设立专用档案柜，有条件的要建立档案室及借阅室，每名教职工应负责各自岗位职责范围内的档案收集整理工作。3.幼儿园要配备具有一定档案知识并熟悉保教业务的兼职档案管理员，并确定一名园长分管，落实专人管理、确保档案工作的开展。4.各幼儿园应建立健全各项档案管理规章制度，如档案室安全制度、档案管理制度、查阅（借阅）制度、入档文件要、材料收集制度、档案学习制度等。5.各类档案材料要及时收集整理，及时归档。6.应归档的各种文件材料，要收集齐全完整，并进行分类立卷。案卷要做到分类科学合理，标题简明确切，编制目录清晰，档案装具符合国家标准。

（一）园务管理卷8...

证券公司的档案室管理制度

第一条、总则本制度的档案指项目部日常工作中发生的重要书面文件、音像资料，包括国家政府部门重要文件、工程技术档案、财务档案、法律文书、各种文书档案及其他专门档案。项目部对档案实行集中管理。第二条：档案分类文书类档案、政府部门各类文件、公司对外对内各类正式发文、法律公文、项目文件、工程技术类、开发档案、预算合同档案、工程档案、财务类档案、合同类档案、各类上岗证照。第三条：归档工作流程

1、档案工作分为八个环节：收集、整理、签定、保管、编目、检索、统计、利用。各部门以工程项目为单位，按档案分类要在第一时间将文件、证照原件整理后，负责移交至项目部档案室归档。

2、各部门按要建立档案，做好档案登记目录，经部门负责人审核后及时交送项目部综合档案室备查，并依据要将档案原件移交公司综合档案室，如部门确需要留存原件，应与公司综合档案室办理档案借阅手续。第四条：归档要

一、归档文件必须完整齐全。

二、归档文件不能用铅笔、圆珠笔、彩笔和蓝色复印纸书写，热敏纸类的传真件、复印件不能归档。

三、音像档案要：磁带、录像带、光盘要原版，计算机软盘、光盘要可运行，照片、底片要清晰完整，并附有说明文字材料，包括原件、时间、人物、背景、摄影者五要素，装入照片档案盒。

四、档案号以一案一号为原则，遇有档案件叙述数事或一案归入多类者应先确定其主要类别，再编列档案号。

五、档案号应自左而右编列，右方装订的档案，应将档号填写于案件首页的左上角，左方装订者则填写于右上角。

六、归档文件，应依目次号顺序以活页方式装订于相关类别的档夹内，并视实际需要使用“见出纸”注明目次号码，以便翻阅。

七、档案夹的背脊应标明档案夹内所含案件的分类编号及名称，以便查档。第五条：文件整理

一、文件点收文件结案移送归档时，根据如下原则点收：

1、检查文件的文本及附件是否完整，如有欠缺，应立即追查归入。

2、文件如经过抽查，应有管理部门主管的签认。

3、文件的处理手续必须完备，如有遗漏，应立即退回经办部门补办。

4、与本案无关的文件或不应随案归档的文件，应立即退经办部门。

5、有价证券或其他贵重物品，应退回经办部门，经办部门送指定保管部门签收后，将文件归档处理。

二、文件如有皱褶、破损、参差不齐等情形，应先补整、裁切、折叠，使其整齐划一。...

表哥在做档案管理工作那档案人员保密协议是怎么样的

简单的说就是帮忙保管档案的。毕业后暂时不想工作或暂时没找到工作，一般来说，学校会为毕业生保留两年档案，两年后会转交到当地的人才机构。一般人才市场对没有落实单位的毕业生两年内不收取档案保管费。我查了很久，也没有找到相关的，看来具体情况还是先和人才市场咨询一下，我想应该没有很大问题，他见了档案，如果没有发现伪造或改动的话，应该会同意接收的。如果你是具有中专以上学历或初级以上职称的专业技术人员和管理人员，从原单位办理辞职、辞退、解除劳动合同或终止劳动合同以后，都可凭有关批准书或证明，到人才交流机构开具人事档案接收函。原单位人事部门会将你的人事档案转至市人才服务中心，并由本人与市人才服务中心签订流动人员人事档案委托代管协议即可。

当地人才服务中心代管流动人员人事档案以后，可以为你提供代管人事档案、接转人事关系、管理集体户口、管理组织关系、人事政策咨询、办理调动手续、评定技术职称等服务。还可出具婚姻状况、计划生育、就业状况、工作年限、报考研究生、职称评定和出国政审等有关证明等事宜。如果到外地就业，可由市人才市场办理到外地工作的调转手续。因为很多单位没有档案管理权限，所以档案需由...简单的说就是帮忙保管档案的。毕业后暂时不想工作或暂时没找到工作，一般来说，学校会为毕业生保留两年档案，两年后会转交到当地的人才机构。一般人才市场对没有落实单位的毕业生两年内不收取档案保管费。我查了很久，也没有找到相关的，看来具体情况还是先和人才市场咨询一下，我想应该没有很大问题，他见了档案，如果没有发现伪造或改动的话，应该会同意接收的。

如果你是具有中专以上学历或初级以上职称的专业技术人员和管理人员，从原单位办理辞职、辞退、解除劳动合同或终止劳动合同以后，都可凭有关批准书或证明，到人才交流机构开具人事档案接收函。原单位人事部门会将你的人事档案转至市人才服务中心，并由本人与市人才服务中心签订流动人员人事档案委托代管协议即可。当地人才服务中心代管流动人员人事档案以后，可以为你提供代管人事档案、接转人事关系、管理集体户口、管理组织关系、人事政策咨询、办理调动手续、评定技术职称等服务。还可出具婚姻状况、计划生育、就业状况、工作年限、报考研究生、职称评定和出国政审等有关证明等事宜。如果到外地就业，可由市人才市场办理到外地工作的调转手续。

因为很多单位没有档案管理权限，所以档案需由当地人才中心托管，一般是指大中专毕业生的学籍档案吧.当然，这个档案对你以后有用，如评定职称，如公务员考试录用等，还有就是退休手续的办理.具体，请向单位人事部门或者当地人才交流中心咨询.