如何制定安监队伍内部日常管理制度

[如何制定食堂管理制度]食堂管理规定总则：为维护公司正常的饭堂秩序，给全体员工一个优良用餐环境，特制定本制度. 厨房之管理 1.1厨工守则，卫生条例 1.1.1严格遵守公司各项规定，讲究个人卫生、勤剪指甲...+阅读

如何制定安监队伍内部日常管理制度

第一节安全监察工作目标

1、全矿杜绝死亡和重大非人身事故；消灭重伤及以上人身事故和较大的侥幸事故；

2、安全监管保证做到“四无”即：工作无失职、现场无失控、工作安排无漏洞、值班无事故；

3、做到清正廉洁，杜绝吃、拿、卡、要等严重违纪现象；

4、按照上级规定及规程、措施的要，抓好落实。及时排查，发现隐患，采取措施进行处理，遇有险情撤出人员，及时汇报，确保人员安全。

5、强化业务学习，提高技术素质，安全培训考试合格率达到95%以上。

6、按时保质保量完成上级临时交办的各项任务。第二节机构设置

1、按照上级要安监科：设科长。

2、有管安全质量验收、安全培训专业人员。

3、有管采、掘、运专业人员。第三节具体工作

一、安全矿长

1、负责全矿安全监督检查管理工作，对技术规程措施审批把关，确保安全措施落实到位。

2、经常分析和掌握现场安全重点并落实监管措施，参加各类安全会议与事故调查分析；指导和监督全矿安全技术培训、质量验收、技术创新工作。负责安全达标，全面协调，统一部署，保证达标效果。

3、认真抓好全矿井下各单位安全监管。参加审查各类安全工作计划、规划、灾害预防和处理计划、安全生产事故应急救援预案、隐患排查、安全技改工程计划的审批、把关和落实。

4、负责每周组织一次全矿安全大检查，对查出的问题拿出处理意见并安排限期整改。

二、安监科长

1、认真抓好全矿井下各采掘、辅助单位安全监管。重点抓好掘进（扩修）专业安全监督检查工作，分析和掌握现场安全重点并落实监管措施。

2、负责安监科廉政建设工作，监督安监科干部及安监员的廉政情况，不断提高安监人员的形象。做好职工思想与稳定工作，监督各项制度的落实。

3、参加审查各类安全工作计划、规划、灾害预防和处理计划、安全生产事故应急救援预案、隐患排查、安全技措工程计划的审批、把关和落实。

4、主抓安监员的管理和学习培训、考试等。健全完善、落实安监科管理制度。

5、保证安全监管做到“四无”即：无失控、无失职、无事故、无漏洞（碰头会议贯彻）。

三、质量验收专业人员

1、按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》制定专业人员验收制度，对施工现场按照标准定时进行验收。并作好记录。做到日常检查与集中验收相结合，综合性验收与单项验收相结合，固定班次验收与随机班次验收相结合。要始终把工程质量当作安全的基础性工作来抓。按照标准抓提高，打造安全质量管理过硬矿井。

1、认真抓好全矿井下各采掘、辅助单位安全质量验收工作，保持每旬验收一次，对验收问题及时拿出处理意见并落实整改，及时提出合理化建议。

2、按时参加生产会，及时通报现场质量情况和整改落实情况，主抓矿早会领导安排的各项工作，并保证落实到位，负全责。

四、分管培训人员

1、认真抓好全矿安全培训工作。制定安全培训计划，抓好安全培训的日常工作，重点对基层区队的安全培训、“365”学习进行监督检查。

2、及时安排安全管理人员、特种作业人员外出培训。

3、建立职工、安全管理人员、特种作业人员培训档案。第五节综合考核制度

一、干部考核制度

1、为强化责任落实，安监科管理人员必须遵守首问负责制、限时复命制、工作问责制三项制度，否则，对责任人罚款100-300元。

2、值班期间工作失职、现场失控、安排工作有漏洞、出现一次扣100元，重大问题不主动组织分析处理扣罚100元，出现安全事故10分钟内没有下井查看现场扣罚200元。

3、值班期间脱岗一次扣罚50元，被上级抓住脱岗一次扣100元。

4、按时参加有关会议，凡无故不参加会议的或会议精神落实不到位的，每次罚款50-100元。开会迟到或早退的每次扣罚30元。

5、酒后开会者一律清除会场，并罚款50元。

6、所有人员要严肃组织纪律性，涉外的事情必须汇报，干好自己的事，所有人员严禁班中喝酒，特别是中午任何人坚决不允许喝酒。违犯者每次扣100元。

7、值班期间安监员出现脱岗、睡岗、或被矿领导抓住违纪现象、联责当日值班干部扣50元。

8、被矿查到迟到、早退，一次扣100元；安监科干部查着一次扣20元。

9、全体管理人员要维护班子团结，遵守组织纪律，树立良好形象，自觉尊章守纪，发挥模范带头作用，做到纪律严明。对影响单位形象的，要严肃处理，并且罚款50元。

10、因早会汇报不到位被矿领导批评，罚款50元；会议内容贯彻落实不好罚责任者50元。

11、值班期间因没及时接电话被公司领导提出批评，对值班人员罚款100元；如被公司罚款，按罚款数额的2倍扣罚值班人员。

二、安监员考核制度

1、安全效果考核

（1）、人身事故：每发生轻伤1人的事故扣当班安监员100元，一般重伤1人的事故扣当班安监员500元，重伤及以上1人的事故扣当班安监员1000元，其他包头面安监员按50%扣罚。

（2）、侥幸事故：每发生一起侥幸事故扣50元；每发生一起较大侥幸事故扣300元；每发生一起性质严重侥幸事故扣500元；每发生一起重大侥幸事故扣1000元。

（3）、隐患整改：公司及以上领导来矿检查时，因存在严重安全隐患被责令停头停面、停止施工的，扣当班安监...

安监局工作职责

根据相关法律法规，对管辖区内生产经营单位安全生产工作的监督、宣传、管理、组织生产检验、并督促安全隐患的及时整顿。

安监局具体工作职责

1. 建立、完善并实施辖区内安全生产责任制管理，并责任制目标管理考核工作。。

2. 建立并完善安全管理信息系统，及时掌握该范围内生产经营单位的生产工作动态，建立辖区范围内企业及其安全状态档案，及时发现安全生产隐患，建立起安全信息完整网络。

3. 对该范围内安全生产违法行为的查处，监督并指导其生产经营单位安全生产管理体系的建立与完善，监督并督促安全隐患的整改。

4. 负责该范围的安全生产工作的宣传、教育与培训工作，提高危行业从业人员的安全教育。

5. 对该范围内危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹经营、储存单位的安全管理和许可证管理。

6. 负责该范围的安全生产应急救援工作，指导企业编制安全生产事故应急救援预案。

7. 报告区域范围内发现的重大危险源、安全隐患和发生的安全生产事故。

8. 对管理范围内发生的安全生产事故调查、处理和结案及善后处理工作。

9. 制定区内安全生产中长期和年度规划。

10. 向上级汇报工作、完成上级的工作任务，并且接受监督检查。

参考资料

第一文库网.第一文库网[引用时间2018-1-15]

监理月报和监理安全月报的区别是一个东西吗

不是一个东西。根据《建设工程监理规范》GB52000 的规定，监理月报内容包括》：1 本月工程概况；2 本月工程形象进度；3 工程进度：1）本月实际完成情况与计划进度比较。2）对进度完成情况及采取措施效果的分析。4 工程质量：1）本月工程质量情况分析；2）本月采取的工程质量措施及效果。5 工程计量与工程款支付：1）工程量审核情况；2）工程款审批情况及月支付情况；3）工程款支付情况分析；4）本月采取的措施及效果。6 合同其它事项的处理情况：1）工程变更；2）工程延期；3）费用索赔。7 本月监理工作小结：1）对本月进度、质量、工程款支付等方面情况的综合评价；2）本月监理工作情况；3）有关本工程的意见和建议；4）下月监理工作的重点。监理月报应由总监理工程师组织编制，签认后报建设单位和本监理单位

安全月报是将项目监理机构在施工现场实施的安全监理活动应载入监理月报，设立安全监理专篇或单独编写安全监理月报。

安全监理月报由专职（或兼职）安全监理人员编写，经总监理工程师审定。

安全监理月报应有以下内容：1.当月施工现场安全生产状况简介；2.施工单位安全生产保证体系运行情况及文明施工状况评价；3.危险陛较大的分部分项工程施工安全状况分析（必要时附照片）；4.安全生产问题及安全生产事故的调查分析、处理情况；5.当月安全监理的主要工作和效果；6.当月安全监理签发的监理文件和资料；7.存在问题及下月安全监理工作的计划和措施；8.其他。