一、公司办公室规章制度一份完整一点的
考勤制度：
- 规定员工的上下班时间、迟到早退的处罚和奖励机制，明确请假手续和流程。
工作时间安排：
- 确定公司的正常工作时间，包括工作日和休息日的安排，以及加班和调休的规定。
保密规定：
- 制定员工对公司业务、客户信息等保密的规章，规范信息的使用和传递。
通讯设备使用：
- 明确公司提供的通讯设备的使用规定，包括手机、电脑等的合理使用方式和安全注意事项。
文件管理规范：
- 规定文件的归档、保存、借阅等管理规定，确保公司文件的整齐有序。
办公用品管理：
- 明确公司提供的办公用品的使用规范，包括领取、归还和损坏赔偿等规定。
员工福利政策：
- 制定员工的福利政策，包括社会保险、带薪休假、节日福利等，提高员工的工作积极性。
员工行为规范：
- 明确员工在公司内外的行为规范，包括着装、言行举止等，维护公司的形象和文化。
二、企业部门公章管理办法
公章使用范围：
- 明确公章的使用范围，规定公章只能用于特定的业务事项，禁止私自使用。
公章保管责任：
- 规定公章的保管责任人，明确公章的保管地点，防止公章被盗用或遗失。
用章流程规定：
- 设定明确的用章流程，包括用章申请、审批、使用等环节，确保公章的合理使用。
盖章登记制度：
- 强调盖章时需进行详细的登记，包括用途、时间、相关人员等信息，建立盖章档案。
公章法律责任：
- 明确滥用公章的法律责任，包括对滥用者的纪律处分和法律责任的追究。
总结
公司办公室规章制度应包括考勤、工作时间、保密、通讯设备使用、文件管理、办公用品管理、员工福利政策和员工行为规范等内容。企业部门公章管理办法需规范公章使用范围、公章保管责任、用章流程规定、盖章登记制度和公章法律责任等，以确保公章的安全使用。
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