安全生产奖惩制度 - 范文无忧网

[安全生产管理制度完整版]工厂安全管理制度【1】一、逐级防火安全检查 1、厂安全生产科成员，每周定期对各车间组织一次安全防火大检查，对发现的不安全因素进行通告，并立即向相关责任人提出限期整改。 2...+阅读

对于企业的安全生产如何进行奖惩呢，下面小编为大家整理了一篇关于企业安全生产的奖惩制度，仅供大家参考。

一、目的为了提高全员安全意识，规范员工行为，建立安全生产奖惩机制，落实各级安全生产责任制，提高安全管理水平，促进公司安全生产的良性循环，保障员工生命安全与公司财产安全，特制定本制度。

二、适用范围公司全体员工。

三、管理职责

1、公司主要负责人负责组织建立健全安全生产奖惩管理制度，并负责安全生产奖励资金的落实。

2、公司安委办负责安全生产奖惩细则的制订和奖惩档案的建立并监督实施。

3、财务资产部负责建立安全奖惩资金台帐。

4、各单位负责具体实施。

四、工作程序

(一)处罚

1、处罚范围1.1 工伤事故：单位发生伤亡事故，依据伤害程度和性质，对事故责任者、事故责任单位进行处罚。1.2 设备、火灾事故：依据财产损失和事故性质，对事故责任者、事故责任单位进行处罚。1.3 违反三违制度导致事故发生者。1.4 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。1.5 单位发生工伤事故未在1小时之内履行报告程序;破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。1.6 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。1.7 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。1.8 对提出的整改意见有条件拒不整改或拖延整改的责任人。1.9 未按公司要求开展安全生产标准化建设工作的，1.10 违反安全生产规章制度造成严重后果者。

2、处罚类型2.1 根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。2.2 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款10-5000元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金等。2.3 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以警告、辞退警告、降职、降级、辞退、开除等。2.4 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

3、惩罚程序3.1 经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。3.2 行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关行政处罚程序规定，报公司办公会批准后执行。安全生产奖惩制度