机关干部驻村指导工作职责制度

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为切实转变机关干部的工作作风，坚定扎根农村、服务群众的信心，区委组织部要求驻村指导工作的机关干部认真履行好党务村务监督员、富民强村指导员、农村纠纷调解员、为民办事服务员、政策法规宣传员的五大员职责，充分发挥好驻村指导员的驻村作用，致力把农村热点和难点问题解决在基层，从而进一步推进新农村和全面小康建设。根据区委组织部下发的《区关于选派机关干部开展驻村指导工作实施方案》精神，特制订以下十八条驻村指导员工作职责：

一、党务村务监督员

1、指导督促村及时召开好村两委会、党员会议、村民代表会议等，并列席会议作好指导工作，督促做好会议记录和各类原始资料保管。

2、指导督促村严格执行好各项党内制度，帮助做好村党组织的三会一课、党员活动日等制度的落实工作。

3、指导督促村严格执行好各项管理制度，帮助做好集体资产管理、经济承包合同签订、村级财务以及印章管理等工作。

4、指导督促村严格执行好村级重大事项民主决策四议一审制度，帮助做好村务决策的事前、事中、事后的有关工作。

5、指导督促村严格执行好各项监督制度，帮助做好村级党务、村务、财务公开制度的落实，村干部任期承诺、述职评议、任期审计制度的贯彻执行。

二、富民强村指导员

6、帮助村两委会理清村级经济发展、社会公益事业建设的思路，并做好具体实施的指导工作。

7、协助完成区、镇党委、政府布置的各项阶段性工作和年初下达的目标任务。

8、具体指导所驻村的企业发展，帮助企业解决发展中的实际问题。

三、农村纠纷调解员

9、负责协调村两委会关系，增强村级班子的凝聚力。