应届大专毕业生欠费清收奖惩管理办法

[教职工奖惩制度]对教职工的奖惩要实事求是，公正合理，经过一定评议、审批手续，公之于众。校级先进工作者，每学年(或每学期)评定一次，由学校授予荣誉称号，表彰先进坚持德、能、勤、绩综合评定，须由...+阅读

学费收入是我校主要的资金来源，学费清收工作做得是否到位，直接关系到学校的发展和教职工的切身利益。应届大专毕业生欠费清收工作一直是学费清收的重点和难点。为了更好地做好这项工作，结合学校实际情况，特制定应届大专毕业生欠费清收奖惩管理办法。

学费清收管理办法，以基本工作量为基准进行奖惩考核。学费清收以第三年应收学费做为基数，学费清收率达95%，为完成基本工作量。

一、完成基本工作量考核办法

对于学费清收率达到95%的教学院系，学校按10元/生的标准给予奖励，学生人数按应届毕业人数计算。该项奖金奖励到各院系，其中有一部分必须奖励到完成任务好的班级。

二、超额完成基本工作量考核办法

对于学费清收率超过95%的教学院系和班级，学校按超收金额的一定比例给予奖励。该项奖金分别发到教学院系和班级。

1、学费清收率超过95%的教学院系，按超收部分的5%给予教学院系奖励。该项奖金主要用于日常学费清收工作经费。

2、学费清收率超过95%的班级，按超收部分的5%给予班主任奖励。

三、按全校奖励金额的20%计提学费清收专项经费，主要用于每年组织学费清收工作的有关开支。

四、未完成基本工作量考核办法

1、各教学院系的包干经费与当年毕业生欠费清收率挂抅。对于未完成基本工作量的教学院系，按实际清收比率调整该教学院系包干经费额度。

2、当年毕业生欠费清收率未达标的班级，取消班主任年终考核优秀等级资格。

3、未完成基本工作量的班级, 班主任津贴按实际清收比率支付。

五、学费清收结算时间：本站毕业年度的7月20日。

六、学费清收工作的几点要求

1、学校领导、各教学院系及相关处室必须高度重视学费清收工作，落实工作责任，将此项工作真正落到实处。

2、各教学院系要结合本部门实际情况，制定相应措施、办法，要积极做好宣传解释工作，避免激化矛盾，造成不良影响。

3、学校办公室、学工处、教务处、财务处、监察审计处等相关处室要积极做好相关协调工作。财务处要及时向学校领导、各教学院系反馈学费清收进度等信息，做好相关工作。

4、对因未遵守国家收费政策、工作盲目疏忽、办法措施不到位等给学校造成不良影响的部门，除取消相关奖励外，学校将根据情节轻重，给予相应处罚。

本管理办法从2008年5月1日起执行。