毕业生就业工作评估暂行办法

[高等学校境外办学暂行管理办法]信息名称：高等学校境外办学暂行管理办法信息索引：360A02-03-2002-0066-1生成日期：2002-12-31发文机构：中华人民共和国教育部发文字号：教育部令第15号信息类别：部门规章内容概述...+阅读

为进一步推动我院毕业生就业工作的开展，充分发挥各系(部)在毕业生就业工作中的积极性、主动性、创造性，全面贯彻毕业生就业工作的方针政策，结合我院实际，特制定本办法。

一、评估指标体系

(一)就业工作条件(7分)

1、系(部)成立有毕业生就业工作领导小组，有一名系领导主管毕业生就业工作。(2分)

2、系(部)领导重视,每学年专题研究系就业工作4次以上. (2分)

3、至少有一名承办就业工作的专门人员和一名兼职就业指导教师,且进行过专门培训.(1分)

4、系(部)有年度就业工作计划和工作总结(1分)

5、系(部)有为就业工作服务的电话、传真机、计算机等设备。(1分，每缺一项扣1分)

(二)就业工作内容(38分)

1、就业管理工作(13分)(1)严格执行学院就业工作政策，严格遵守学院就业推荐工作程序。(2分)(2)能按时完成学院安排的就业工作任务。(1分)(3)毕业生推荐材料内容完整真实、管理规范，无虚假信息。(1分)(4)毕业生管理教育措施有力，方法得当，就业实习管理规范，毕业生做到文明离校，无违纪现象。(2分)(5)按时、按质做好就业率统计上报工作。(2分)(6)毕业生生源信息无差错，按质、按量、按时编制本系毕业生就业派遣方案，并及时上报院就业办。(2分)(7)就业协议书发放、管理规范，有发放记录。(1分，发生一次违规扣0.5分)(8)已与用人单位签订就业协议的毕业生，如发生私自毁约或已纳入学校就业方案后违约的，每发生一例扣0.5分。(1分)(9)就业收费规范,无超出国家文件规定项目及范围的乱收费现象. (1分)

2、就业指导工作(5分)(1)结合就业形势，开展形式多样的思想教育活动和有针对性的就业指导讲座，每年度不少于4次。(2分)(2)系(部)有就业指导教师，有计划针对各年级学生开展就业指导。(1分)(3)结合本系实际，开展就业咨询。(1分)(4)多方收集就业信息、广开就业渠道，多种渠道及时、公开发布就业信息。(1分)(5)开展系(部)级就业经验总结，每年度交流一次以上。(1分)

3、就业信息管理(4分)(1)多方收集用人单位信息，建立用人单位信息库，并及时上报院就业办。(2分)(2)建立毕业生就业去向信息库。(1分)(3)加强就业信息考察,确保就业信息真实可靠,严格就业信息审批制度。(1分)

4、就业市场建设(10分)(1)认真组织毕业生参加学院举办的就业洽谈会。(2分)