[劳动合同工伤社会保险]你的工伤是在工伤保险条例制定前发生的，不适用工伤保险条例的规定，也就是跟现在的工伤，认定和鉴定等处理上是不同的，对老工伤，一般各省市都有自己的规定，如要进行工伤认定和享受相...+阅读

你们可以按照劳动合同法想员工在单位提出经济补偿。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

希望您满意，也希望您采纳我的建议，谢谢您！ 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

延伸阅读：

劳动合同工伤保险问题1、这个问题实际上近年来很突出，作为劳动部门内部也是颇多争议。像此类情况，不应体现在劳动合同中。各项社会保险是国家强制险，必须要上的，所以不应再补充条款内加入此类协议。...

劳动合同注明工伤保险条例《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动...

94参加工作现在与单位协商解除劳动合同如何经济补偿和单位协商解除合同（不包括主动辞职），在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果本人工资高于当地平均工资三倍，最多按当地平均工资三倍补偿...

昨天和单位签解除劳动合同协议其中一条经济补偿金是多少未注明员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工...

您好！与单位协商解除劳动合同签署了经济补偿协议书事后单位以有劳动纠纷无法协商，离职一年内申请劳动仲裁 奖金是另外计算的，和之前补偿金两回事 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

自愿与单位解除劳动合同单位是否给经济补偿你可以看以下具体条文： 1、分段计算，08年1月1日之前，适用《劳动法》，如果是你提出的，没有补偿金，如果是单位提出的，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 经劳动合同当...

解除劳动合同关系和经济补偿金的问题首先，与国企的劳动关系在你跟私企签订劳动合同的时候就终止了。因为你实际上是没有向原来的单位提供任何的劳动，也不存在劳动关系之实。但这不妨碍你向原工作单位请求经济补偿...

用人单位与员工解除劳动合同经济赔偿问题经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据...

谁有劳动合同范本发一下劳动合同编号：甲方：用人单位乙方：劳动者单位名称姓名法定代表人身份证号码地址家庭住址邮政编码邮政编码为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法...